认定为工伤。2007年6月12日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残并无护理依赖。后被告拾井波根据其工伤事实从工伤保险基金中领取 17662.35元（1825元/月×0.2×（71.18－22.79））、一次性伤残就业补助金9125元（1825元/月×5个月），合计人民币28573.55元； 四、 ...
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法院查明的事实，蒋卫国已在社保部门按照1060.6元/月的标准足额领取了该项补助金，不存在差额补助的问题，更进一步证实了蒋卫国受伤前的月平均缴费工资为 纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋卫国的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪的工资为 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司应 的证明，且根据《工伤保险条例》第三十二第一款关于“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 ...
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月，共为3569元，原告主张为5369元，原审法院仅部分支持。6、一次性伤残就业补助金，按每月1784.5元计算8个月，共为14276元，原告主张为 判令上诉人佛山市禅城区德红运输部、杨要带支付上诉人冉新春后续医疗费、伤残鉴定费10721.30元、住院伙食补助费651元、交通费310元、停工留薪期工资 ...
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劳动能力鉴定委员会以玉劳鉴[2006]447号鉴定书鉴定冯敏杰的损伤达十级伤残，用去鉴定费200元。2006年11月27日，经昆明法医院司法鉴定中心鉴定 或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；……第二十一条规定：用人单位未给职工缴纳工伤保险费 ...
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作为用人单位，应协助原告到社保部门办理工伤保险的理赔手续。7、住房补助金。原、被告对被告应报销给原告所属的南昌事业部租用的周转房每月1500元 龙铭支付工资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大 ...
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、不顾伤情和吃饭、不为那15000元折腰吗？(2)根据上诉人的柒级伤残的事实，被上诉人应依据《广东省工伤保险条例》的有关规定，赔偿住院伙食差额等 到自己可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉 ...
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被告的受伤属工伤，2005年1月13日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2005年3月18日被告以原告未按规定支付工伤待遇为由向佛山市劳动争议 二审期间主张以1581元的60%为基数，来计算其可获偿的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目，此属于当事人在法律允许的范围内对自己民事权利 ...
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审核，申请人提供材料不完整的，劳动和社会保障行政部门应当当场或者在７个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的， 六级伤残为１８个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为３６个月的本人工资，六级伤残为３０个月的本人工资。第二十九条职工因工致残被鉴定 ...
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年度职工社会平均工资100％的标准核定。有雇工的个体工商户缴纳工伤保险费按结算年度一次性缴清。第十条工伤保险行业浮动费率：用人单位属于费率浮动行业的，其初次缴费 为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月， ...
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