劳动关系时按工伤保险待遇支付豆长凯相应的费用。2009年12月24日，豆长凯向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于2010 死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆长凯主张的一次性工伤医疗补助金应当按照双方解除劳动关系时上一年度（即2008年度）全市职工月平均工资2249元/ ...
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伙食费、护理费、伤残抚恤金，但对伤残抚恤金不能一次性支付。劳动仲裁委员会裁决由原告一次性给付被告伤残抚恤金及双方终止劳动关系不符合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业 双方当事人对被告应享受工伤保险待遇及应享受的数额均无异议，而仅仅对双方是终止劳动关系，由原告单位一次性发放原告有关待遇；还是如原告单位所 ...
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劳动合同，双方尚未建立劳动关系，资兴市劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤保险待遇金是错误的。综上， 责任人已付的医药费5000元），限原告郴州市AA有限公司于本判决生效后十日内一次性付清。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郴州市AA有限公司承担。如果未 ...
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损失赔偿金；二、被告黄纪云依法应享受的工伤保险待遇包括：（1）一次性工伤医疗补助金25 169.04元，一次性伤残就业补助金25 169.04元；（2）第二 系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、合并审理的问题；二、被上诉人是否应当支付经济补偿金给上诉人；三、2004年 ...
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取得上述赔偿款项后，于2012年3月向当地工伤保险经办机构申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。 本案争议的焦点问题即为：张某 对工伤职工应享受的各项待遇作了明确规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤 ...
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纠纷，张杰于2010年8月23日申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系和享受工伤保险待遇，因湘联公司向湖南省劳动能力鉴定委员会申请进行再次鉴定，张杰撤回了 医疗补助金，依照有关法律、规定应由湘联公司参照工伤保险待遇进行支付。同时，职工发生工伤后，依法应当享受一次性伤残就业补助金，湘联公司未付给张杰，依法 ...
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医院住院39天。因雄兴公司不愿承担相关工伤保险待遇，李贵芬只好向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会依法作出了溆劳仲案字（2010）第 起诉，要求雄兴公司赔偿李贵芬停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金共103 269元，赔偿李贵芬护理费1 900元 ...
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维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘满元又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金14400元；二、被申请人 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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取得上述赔偿款项后，于2012年3月向当地工伤保险经办机构申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。 本案争议的焦点问题即为：张某 对工伤职工应享受的各项待遇作了明确规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤 ...
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条例》第六十二条规定，并按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向申诉人一次性支付全部的工伤待遇费用。 根据《中华人民共和国合同法》 第52条第五 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 结合本案客观事实来讲：申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级，护理等级 ...
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