资源部和我们新员工口头约定了试用期为一个月,试用期工资为1000元整,没有任何其他额外薪酬,没有正式员工的福利,加班也不会支付任何加班费. 实际参加工作后,工厂安排 ,8月都不会有真正意义上的休息天,就像我刚经历的一次转班过程:周六中班:16:00上班~22点下班,回家睡一觉,周日早上6:00就要到厂 ...
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合同是这家A地的股份上市公司位于另外一个省的B地的公司，经咨询后，得知，A地的股份上市公司没有人事代理权，这份劳动合同的工资是A地的法定的最低工资，1000 公司的职员，位于A地的股份上市公司有给我缴交社保，但社保记录里显示是子科技公司的，不是股份公司的。在入职满二个月之后的一天，一个星期六的早上， ...
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这个工作让我明天不用去上班了，让我自己写辞职报告。开始那个经理给我约定的工资是1000后来因为我自己的做的不行（有半年没有做这行了，很多不会了）师傅就给我 ，（在我进公司后4月开始人员变动很厉害，我师傅从开始的油漆变成了装潢部的，工资从1万左右降到了2000还有那个经理也走了，还有一个我朋友也被弄走了 ...
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这是我昨天发的。。。。。 我经朋友介绍在一家私人的店里上班，去的时候没说要压工资，干了一个星期左右了，老板只问我了我一句能干够一年吗？我说没特殊情况的话可以，老板就没再说什么。到了剩5天左右就一个月的时候，老板突然说了一句压一个月工资，干一年反第一个月工资。当时就有点不想干了，可还是坚持了下来，一个 ...
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仲裁要什么证据，（我们厂没有工资条，发工资时是签字，我是仓库保管，很多的单据是我签字，有的老板也有签名，还有我有公衣，厂牌上没有盖公章 要回所有在这个厂上班所有被扣掉的加班差额（2009-11-3到现在）吗? 6.我现在的工资是2300/月. 7.如果公司现在和我签合同,我去年的合同不签还可以吗?如果 ...
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工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但是劳动执法部门，社会保障部门，没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国 不懂得相关法律，或者明知法律有规定，却因为各种原因忍气吞声或得不到相应的法律救济。 二、人民法院执行涉农民工工资案件存在的困难 （一）大多数农民工由于自身 ...
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则赔偿公司在培训期间为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不对等的状态下，也即不写承诺书就不能签合同，而且A老板也没有支付过一分钱的真正意义上 需要赔偿款项的清单，A公司行政劳资人员说手续办完了，而到3月13日A老板又打电话说这两星期怎么不见你上班，我还没在离职登记表签字，合同上说要继续工作30 ...
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有录音 后来找劳保调解说经理已经不承认有我这个员工了 年前说好提前一周通知我上班 但是一直没有通知 后来公司上班一周了 我到公司发现了 经理说想换一批 就没有通知我上班 年前的工资也没有结清的 我想问是不是可以要求赔偿双倍工资 补保险 还有多加一个月工资 并且我们每个礼拜六都上班 我有邮件往来 物业 ...
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管工资发放财物人员）解释说我们要按照实际工作时间算工资（11年1月19日），因为那天让我们正式到该物业上班，就说从那天算工资，又说物业发放工资是按照每月 元，然后再扣除三险一金，具体什么三险一金也没有说明，请问三：既然他们说（集团劳资处与物业总部说）有试用期那还交什么保险干什么，交保险不说等于签合同了 ...
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是一个我们当地的电脑学校介绍到一个日资企业上班的！我并不是他们的学生，只是他们在网上发的信息而已！然后我就在这个厂干了两个多月，没有签订任何合同，什么都没有 人手上再转发给我们！而我是在厂里上班，有工作牌，工作服装！根据劳动法第八十二条我可以索要超过一个月以后的双倍工资吗？是和厂里要？还是别人介绍的我 ...
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