被告一直未给原告安排工作，也未对原告作出任何经济补偿。于是原告向松原市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出松劳仲字（2007）048号仲裁决定， 本合同及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系”。 本案中双方当事人争议的焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。 原告向本院提交 ...
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的决定”为由，认为周建超与铁路局不存在劳动关系，混淆了工伤认定是以劳动关系的建立为基础这一法定要件，故其认定不构成工伤的理由于法无据，且周 可知，死者周建超系西昌铁路公安处下属的眉山铁路派出所招聘的治安联防队员，提供的劳动是眉山铁路派出所业务的组成部分，劳务费由该所予以发放，其日常工作也由该所进行领导 ...
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金龙公司聘用，从事原告金龙公司安排的工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以解除。但被告为原告创造效益，依法享有工资 奖金5000元和报销费用4282.55元，故其认定上诉人单方面解除劳动关系及拖欠被上诉人工资，是不能成立的。据此请求：1、撤消原审判决，改判支持上诉人的 ...
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聘用，从事原告金龙公司安排的文员工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以解除。但被告为原告创造效益，依法享有工资报酬 无充足证据证明被上诉人的月工资是2500元，故其认定上诉人单方面解除劳动关系及拖欠被上诉人工资，是不能成立的。据此请求：1、撤消原审判决，改判支持上诉人 ...
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并无构成劳动关系，何德强请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分， 保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号 ...
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并由用人单位发放工资给劳动者。但在本案中，唐孝明从未与上诉人形成劳动关系，也不是专职在上诉人处工作，更未在上诉人处领取过工资。由此可见，唐孝 焦点是死者唐孝明是否是上诉人佛山市富陶陶瓷有限公司的员工，其与上诉人是否构成事实劳动关系。根据上诉人以公司名义出具给佛山市禅城区安全生产监督局的《事故报告书》和 ...
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处工作过，也从未在上诉人处领过工资。根据文件规定，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。二、一审判决认定海南华艺旅游有限公司等是上诉人的下属公司是错误 上诉人下属的新华社海南新闻旅行社(后更名为海南华艺旅游有限公司)，在上诉人公司人员构成情况明细表中单丽华的名字亦在其中。因此上诉人称被上诉人系在其单位“寄户 ...
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治疗，东营市劳动鉴定委员会鉴定构成伤残捌级。广饶县劳动局提供的病例、鉴定书、调查笔录均能证明上述事实。李刚祥与花官建筑公司间存在事实劳动关系。花官建筑公司将工程 上诉人单位职工而进行的约定，应当具有法律效力。综上，该协议亦能证明双方不存在劳动关系。关于《工伤保险条例》第十四条的规定，该条的前提是职工， ...
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并无构成劳动关系，蔡惠恬请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分， 保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号 ...
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并无构成劳动关系，胡志鹏请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分， 保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号 ...
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