新宝公司依照《自愿选择书》的意愿同杨秀媚办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系， 企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_58894.html -了解详情
新宝公司依照《自愿选择书》的意愿同谭爱办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系 集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_58882.html -了解详情
新宝公司依照《自愿选择书》的意愿同霍少卿办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系， 企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_58879.html -了解详情
自愿解除的方法。但被告一方面采取种种欺骗手段，声称如果职工不解除劳动关系也将面临下岗、企业破产、个人无出路的局面，致使原告上当受骗，另一方面没有给职工及时办理 原告不能到其他单位谋职，依然是被告的职工，依法应当得到工资报酬，但解除劳动关系协议生效前一个月的原告工资未发，被告称以其他方面给予补偿，但至今 ...
//www.110.com/panli/panli_22723.html -了解详情
与所在地同等的农业税减免政策(具体政策、措施和办法另行制定)，并按照《吉林省国有企业改革领导小组关于加快推进地方国有大中型企业主辅分离辅业改制和分离办社会职能工作 年租赁土地应上缴费用是指企业职工承包土地每年上缴的承包费。职工与企业签订解除劳动关系协议后，即视为解除了国有企业职工的身份。待补偿年限期满 ...
//www.110.com/fagui/law_193022.html -了解详情
。符合条件的，按规定享受失业保险和纳入城市最低生活保障。七、国有企业因改革改制与职工解除劳动关系，时间达到一年以上，因发展需要，重新吸纳已解除 与企业再就业服务中心签订的基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金，用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等；要切实 ...
//www.110.com/fagui/law_53750.html -了解详情
解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系，不参与身份置换经济补偿。称其内退决定所依据的法律规定是中共汉中市委 提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理，姚本国具状本院，经本院（2002）汉 ...
//www.110.com/panli/panli_34731609.html -了解详情
拖欠原告工资。2010年8月，被告以各种理由欲与原告解除劳动关系，导致原告被迫离开公司。二被告虽然是不同的企业法人，但在经营中存在混同，应当共同承担法律责任 年7月23日提出终止劳动关系后一直未上班,并于8月1日提交书面申请，第二被告已于2010年9月与原告达成了经济补偿协议，金额为33000元，但 ...
//www.110.com/panli/panli_32957074.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 。经本院二审审理查明的事实与原审判决认定事实一致。本院认为：本案双方于2000年10月10日在自愿协商的基础上有偿协议解除劳动关系不违反法律规定，双方之间 ...
//www.110.com/panli/panli_31914687.html -了解详情
是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 。经本院二审审理查明的事实与原审判决认定事实一致。本院认为：本案双方于2000年10月10日在自愿协商的基础上协议解除劳动关系不违反法律规定，双方之间的 ...
//www.110.com/panli/panli_31911103.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务