克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控,规范工资支付行为,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业,要按照《 培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和扶持力度,建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入机制。依托和发挥我市科技发达、大专院校多、师资 ...
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;1-31、天安保险股份有限公司河南分公司薪酬管理实施细则,单位内部规章制度;1-32、关于2007年度专业技术职务聘任的决定;1-33、关于印发《天安保险 执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家 ...
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(四)建立农民工工资支付保障制度。用人单位要制定工资支付办法,必须做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。实行经营者工资与农民工工资支付挂钩制度,农民工 建设,鼓励和支持面向农村并具有良好基础的教育培训机构,开展农业适用技术培训,提高农村劳动力科技知识水平。建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工 ...
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了超教学工作量酬金补贴,要求采取多种形式加强高校教师培训工作。并于1986年2月,国家颁布了《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》,从此开始了高校教师 经历和从事科学研究的被视为理工科院校的教师胜任木职工作的重要条件之一。理工科高校普遍注重加强与企业及科研单位的联系,主动把年轻教师送到企业和科研单位 ...
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名我省急需的国家级重点学科带头人,同级政府一次性提供10--30万元的科研启动费,用人单位按标准提供一套住宅;每引进一名我省急需的省部级重点学科带头人, 目标。实行与职称评聘相结合的考核登记制度,连续记载科技人员接受继续教育情况,将是否达到规定的培训时间,完成相应的培训任务,作为评审专业技术职务任职 ...
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条例。 第二条 本条例所称人才是指具有中专以上学历或者初级以上专业技术职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。在本省行政区域内招聘人才和个人应聘以及 期限、出资培训、提供住房以及保守技术秘密、商业秘密等有关事项进行约定。 第三十条 用人单位不得采用不正当手段招聘人才,不得聘用与原单位未解除合同或 ...
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合同签证;(三)管理流动人才人事档案;(四)负责流动人才出国政审;(五)组织流动人才专业技术职务任职资格考评;(六)代理流动人才社会养老保险、失业保险等社会保障业务。 岗位(专业)、出资培训、因工伤亡、住房、保险、医疗、福利待遇等进行约定。双方所签合同必须经市人才市场管理机构签证。第二十七条 用人单位 ...
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;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制,企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有 答:劳动合同法规定,员工不胜任工作岗位,在经过培训后仍然不胜任的,用人单位可以解除劳动合同。 不过,很多单位都不太愿意用这一条,而是人性化地 ...
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合法对于严重违反酒店规章制度、严重失职、营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对酒店工作造成严重影响的,酒店并非可以一概辞退。何谓 通过法律知识的培训和法制宣传教育,使员工在合同的谈判、招投标文件的拟定、代表企业对外交往以及酒店经营活动时清楚哪些内容是可以约定的,哪些内容 ...
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的地点;(二)船员的居住地、户籍所在地或者船籍登记国;(三)船员与船员用人单位或者船舶所有人约定的地点。 第三十三条船员的遣返费用由船员用人单位 社会保障有特别规定外,船员用人单位及船员应当执行有关劳动和社会保障的法律、行政法规以及国家有关规定。船员专业技术职称的取得和专业技术职务的聘任工作,按照国家 ...
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