了，但还是没有完成，责任不在于我。 所以对此我已经提请劳动仲裁，请问我如何应对公司所谓的「调整职位」，如何应对？可以按照劳动法第几条来反驳？ 另外公司里面有他们自己的熟人是我的同事，和我做同样工作，如果公司请这样一个人出庭作假证，证明分配给我的任务不多，而且和公司有直接利益关系的员工都可以 ...
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委托律师时慎重。王律师在法律纠纷站一块，劳资纠纷是普通百姓最有可能遇到的。一个人可能不会经历离婚，不会有大的经济债务纠纷，但我们中的绝大多数不可能不 一个月内，同样可以要求支付双倍工资其实，这是个理解的误区。双倍工资的劳动仲裁申请需要在应该签订合同之日起一年内提出，同时，法律允许补签，也就是说，不管你 ...
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未为其缴纳在职期间的社会保险。为此，王菲于去年12月5日申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额5.5万元。面对劳动者的申诉，贸易公司不服， 单位具有利害关系，其证言不具有足够的可信度，不能充分证明个人有拒绝签订劳动合同的事实。 第三，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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缴纳养老金及住房公积金。 2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金14381.57元 补缴原告朱文青自1999年3月至2002年8月止的社会养老保险金，其中个人应缴部分朱文青应于本判决发生法律效力之日起3日内支付给宁波 ...
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应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的 劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果公司有违反劳动法的情形，赵小姐可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对于仲裁结果不服还可以向人民法院提起诉讼。...
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，工资是包括奖金、津贴、社保个人交纳部分等项目在内的。劳动者需要提供税单、银行交易记录等证据，用以证实自己的工资标准。 二、如何预防和应对违法解除劳动 的方式解除劳动合同，比如双方协商的方式解除，这样可以减少矛盾，避免无谓的诉讼。 再次，注意时效，劳动者需要在法律规定的一年期间内提起劳动仲裁，以免错过 ...
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的煤矿面临破产改制，在煤矿企业通知学校，教师可以办理提前退休的情况下，很多教师申请了提前退休。近期，国家出台文件落实在企业从事教育并有教师资格证书的教师待遇 十几个人从事教师职业二三十年，可以说一辈子都奉献给了教育事业，到头来却不能享受教师待遇，请问如何维权？如果信访途径走不通的话，通过劳动仲裁和起诉 ...
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补偿金中是否应当扣加班费?经济补偿金是否必须扣这个人所得税?劳动者的权益该如何保障? 律师意见： 1、单位能否单方解除劳动合同可具体参见本人整理的《用人单位单方 基数，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬;故，在上海计算经济补偿金基数时不应将加班工资包含在内。但对于 ...
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为劳动关系；反之则为雇佣关系。 如何评判用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续，这些是劳动仲裁机构和法院立案最难把握的一个问题。对于营业执照 、流通或服务等经营活动，根据工商法规的有关规定，应当向工商行政管理部门申请登记、注册，领取营业执照后，方可从事经营活动。比如：李某新开办一家 ...
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的基本情况一般包括年龄、学历、职称、工作经验、身体状况等情况，而至于涉及个人隐私的问题，用人单位一般无权过问。 2、加强入职审查，精心设计招聘录用 企业与员工之间权利义务关系的凭证，同时也是处理劳动纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，劳动仲裁委员会、法院一般都会倾向于作为弱势一方的劳动者， ...
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