,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹,设立工伤 伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。第二十六条工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金,由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的 ...
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、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的,单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的,由单位补足差额部分。如单位事先已垫付了有关费用的,伤者 评议,根据《重庆市机关事业单位工伤管理暂行办法》和中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,其鉴定结论为:1.伤残程度等级为: 级2. ...
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劳动能力鉴定委员会豫(汴)工伤认字(2013)XXX号工伤认定书,该认定书认定原告伤残等级为七级伤残,该份证据只能用于工伤赔偿,不适用于本案,请法院依法 负担4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息如 ...
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被告应依法对原告承担连带赔偿责任,即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。 依照《工伤保险条例》第六十二条第二款,《河南省工伤保险条例》第二十七条,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第十一条的规定,判决如下: 一 ...
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被告应依法对原告承担连带赔偿责任,即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。 依照《工伤保险条例》第六十二条第二款,《河南省工伤保险条例》第二十七条,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第十一条的规定,判决如下: 一 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十三条、 证据证明宋XX的收入情况,故原审法院参照河南省2012年度建筑业平均工资29 054元/年的标准,认定宋XX的平均工资为2421.17元/月,并无不当。综上,上诉人 ...
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被告应依法对原告承担连带赔偿责任,即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款,《河南省工伤保险条例》第二十七条,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第十一条的规定,判决如下:一、 ...
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,因此,被告要求原告缴纳社会保险费,本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第 17236元、一次性伤残就业补助金34472元;三、驳回原告鹤壁市XX有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12月 告知义务一是能够防止诉讼风险,二是有利于保护其他权利人。《最高院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的规定》第五十七条规定:必须共同进行诉讼的当事人 ...
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赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12月 告知义务一是能够防止诉讼风险,二是有利于保护其他权利人。《最高院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的规定》第五十七条规定:必须共同进行诉讼的当事人 ...
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