＝________________________休息日加班费＝________________________法定节日加班费＝______________________（ 3 ）人事部门负责审查加班的合理性及效率。 （ 4 ）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。 （ ...
//wengui.110.com/wengui_3963.html -了解详情
护林的工种岗位一直没有变动过或调动过。原告在被告处工作已达三十多年，从未有过辞退、解聘、除名等的法律事实和法律手续，依法已建立无固定期限的 中华人民共和国劳动法》施行前，我国企业实行的是国家固定工、集体固定工的劳动用工制度,只有固定工才与用人单位有正式劳动关系，临时工、季节工、日工等与用人单位没有正式 ...
//www.110.com/panli/panli_35686686.html -了解详情
分为五种：一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者 ，还要经历仲裁前置程序、工伤认定程序等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-287846.html -了解详情
镇地税所、株洲县地税局第二税务分局任临时工。2007年12月底，文闻被株洲县地税局第二分局辞退,株洲县地税局根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，统一安排文闻与 上，文闻向武广二项目部提供由李新云以株洲县地税局第二税务分局的名义提供建筑安装、设备租赁、运输费类发票共计137分，经株洲市地方税务局发票 ...
//www.110.com/panli/panli_23066938.html -了解详情
的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 工资单、罚款公告及收据。被告对原告提供的证据不予认可，并表示原告于2008年12月27日辞职离开被告公司，由于原告是临时工故对原告不考勤，但有产量表 ...
//www.110.com/panli/panli_6698079.html -了解详情
分为五种：一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者 ，还要经历仲裁前置程序、工伤认定程序等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-178496.html -了解详情
不同的独立法人企业。2008年我公司根据上级要求清退临时工，由于与被告协商事宜未果，加上被告已满60周岁，我公司于2008年12月开会宣布辞退被告 ，判决如下： 一、终止原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司与被告张银山的劳动关系； 二、原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司补偿被告张银山十二 ...
//www.110.com/panli/panli_240786.html -了解详情
在珊瑚乡装卸队工作期间，珊瑚乡装卸队每月支付了胡石生相应的工资。2007年12月23日，珊瑚乡装卸队辞退了原告。原告不服，以长铁装卸公司为被申诉人， 确认。 本院认为，上诉人胡石生与珊瑚乡装卸队签订的《委托装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的，系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该 ...
//www.110.com/panli/panli_227328.html -了解详情
周念高在珊瑚乡装卸队工作期间，装卸队每月支付了周念高相应的工资。2007年12月23日，装卸队辞退了原告。原告不服，以长铁装卸公司为被申诉人，向 确认。 本院认为，上诉人周念高与珊瑚乡装卸队签订的《委托装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的，系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_227319.html -了解详情
在珊瑚乡装卸队工作期间，珊瑚乡装卸队每月支付了汤建功相应的工资。2007年12月23日，珊瑚乡装卸队辞退了原告，并退回500元押金。原告不服，以长铁 确认。 本院认为，上诉人汤建功与珊瑚乡装卸队签订的《委托装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的，系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该 ...
//www.110.com/panli/panli_227314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务