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办法》(厦府[2004]178号)参加基本养老保险,退休待遇可按照厦府[2004]178号文件实施前本市事业单位已在编职工身份办理。上述所列人才,引进到海沧、集美 明、湖里辖区范围内引进到这四区辖区内市、区属事业单位具有高级职称专业技术人员单位在首次聘任其专业技术职务时,可申报专项聘任指标。3 ...
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工作时间,可以合并计算为连续工龄。一九六三年三月二十七日中共中央《关于国家机关和企业、事业单位精减干部安置处理办法补充规定》中规定:一九五七年底以前参加工作干部 ,由原单位另列编制,按照原来标准,发给百分之三十至四十工资。这些保留干部身份人员,在回家、回农村期间,工龄照算,公费医疗待遇不变 ...
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原则,并加强考核,定期考评,实行优胜劣汰。事业性质水管单位仍执行国家统一事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样 科研机构、工程勘察设计单位有关政策规定执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇衔接工作。转制前参加工作、转制后退休人员,按照《广西壮族 ...
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在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关招考,聘用制领导干部也可以按照国家有关规定被选调到 和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一 ...
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津贴等。4.企业可以按照国家有关政策,自主确定本企业各类人员工资待遇,按照多劳多得、少劳少得原则拉开分配档次,鼓励职工到责任重、技能要求高和苦 (6)劳动部门应同有关部门相互配合,通过厂际交流、社会调剂等形式帮助企业富余人员转换工作单位。(7)社会各方面都要支持、引导、帮助各类劳动就业服务企业提高 ...
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技能工资标准八级副173元。〕关于一九八五年七月一日以后由机关、事业单位和外系统调入邮电企业领导干部和专业技术干部,其调入前进入本职务最低等级工资标准 停止执行,按上述原则规定重新设置。 六、新参加工作人员工资待遇问题新参加工作职工(包括新招收工人和分配到企业各类院校毕业生),其领取定级工资前 ...
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五年后返回原单位,在此期间,不转户口粮食关系,享受当地规定工资福利待遇. 三、允许边远省、自治区根据当地经济文化事业发展需要,对科技人员实行各种津贴 提前退休、离休. 七、过去从沿海内地省市、中央部门支援边远地区科技人员,达到退休、离休年龄时,允许他们回到原籍或配偶、子女所在地.除京、津、沪从严 ...
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之日起,即按转正定级工资待遇.对去三线艰苦地区三类区(高寒、高原、沙漠戈壁、深山峡谷地区ぉ企事业单位(名单附后ぉ毕业生,工资可向上浮动一级.对已在 本人原标准工资.对享有事业津贴费科技人员,离退休后,事业津贴费可同地区生活补贴一样,对离休,包含在原工资内发给;对退休,作为计算退休费基数 ...
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失业保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄,不存在失业问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作劳动者被辞退时未达到法定退休 已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》第6条第5款规定:经济补偿金以被解聘人员上年月平均工资为标准。武汉市在2001年度 ...
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和高级职称工资; 原告方认为原告没拿到过技术证书,技术等级考核表是单位填写,第三人述称技术证书原件已交给原告本人了。3、事业单位工作人员退休审批表 月以公路养护工名义考取了养护中级工、高级工,并享受了公路养护高级工工资待遇,2002年6月20日被告奉化市人事局根据第三人奉化市公路管理段申报、奉化市 ...
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