根据国务院办公厅印发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》(国办发[1993]85号)的有关规定，本市自收自支事业单位在工资制度改革后继续实行工资总额与经济效益、 ，一般以上年实际完成数减去其中特殊增长或减少的因素后加以核定。少数单位由于受国家政策调整的影响，也可按前三年实际完成平均数确定，或 ...
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基金予以补足；如有剩余，则按继承法的规定，支付给其法定继承人。三、机关事业单位的临时工、劳务工已参加了养老保险的，其因病或非因工去世后，一次性抚恤金、丧葬费按深府[1996]124号文件规定计算。四、机关事业单位工作人员去世后的遗属生活困难补助费，按深人发[1995]43号文件规定，按原办法 ...
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人事、财政部门口径执行(职务工资(技术等级工资)、津贴、保留工资)，并逐步过渡到以本单位工资总额为缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的，以档案工资作为缴费基数 规定如与本《办法》不一致的，按本《办法》执行。国家改革机关事业单位工作人员养老保险政策出台后按国家统一政策执行。 七、各县区可根据实际情况 ...
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《关于印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员退休 ...
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发放地方岗位(生活)补贴的实施意见为充分体现按劳分配的原则，调动机关、事业单位工作人员的积极性，积极探索建立与我市 经济发展相适应的地方性稳定增资机制，推动 后视其结案情况再行确定 。(九)对缓刑、拘役、取保候审、监视居住等人员，地方岗位补贴停发。(十)资产经营公司中按机关工资标准执行的在职及离退休 ...
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按其现执行的岗位工资、技术等级(技术职务)工资和奖金三项之和为基数；3、事业单位工作人员按其现执行的职务(技术等级、技术职务、等级)工资和工资构成内的津贴(含中小学教师、护土提高或补助10％工资、部分人员提高部分津贴及特教津贴)之和为基数；4、体育运动员按其现执行的体育基础津贴、 ...
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制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中 的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按 ...
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住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。 第五条各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政 本办法自2007年1月1日起实行。财政部《关于印发〈中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（财文字[1996]2号）同时废止。 第二十 ...
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比例，应低于中国科学院的比例)结合本地区、本部门的实际情况制定所属科研单位工资制度的实施方案贯彻执行，并抄报国务院工资制度改革小组备案。 附：1 简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行 ...
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制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中 的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按 ...
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