仲裁、诉讼,但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。 法官释法 达退休年龄且享社保 双方不成立劳动关系 《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法 合同法》的相关规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此,从法律层面上, ...
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仲裁、诉讼,但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法 劳动合同法》的相关规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此,从法律层面上,“ ...
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已有56岁, 按国家法律规定已达到法定退休年龄,可领取社会养老金,但雷月松是无固定职业人员,从没有领取企业或其他单位发给的工资,原雷月松所交的 适用法律正确,应予维持。各方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外,二审期间,上诉人雷月松提交的证据有南宁市社会劳动保险事业管理所于2012年3月12日的 ...
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)有雇工的城镇个体工商户及其雇工;(七)使用无军籍职工的驻郑部队机关、事业单位及其无军籍职工;(八)外地驻郑机构及其未参加失业保险的职工;(九 原失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第三十二条失业人员 ...
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达到退休年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方是用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及国家机关、事业 王某基于双方之间存在劳动关系而向A公司主张的其他诉讼请求没有事实和法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定, ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 检查,由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料,面检工伤人员后作出确认意见,并出具《延长停工留薪期确认书》交用人单位和工伤人员。 延长的 ...
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养老金时,均以2005年度全省职工平均工资为依据。 (四)自2011年1月1日起,参保人员达到法定退休年龄时,缴费年限累计不满15年的, 人力资源社会保障行政部门及其社会保险经办机构应当加强对职工养老保险费的征收和管理。用人单位不办理养老保险登记的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的 ...
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单位每月支付二倍工资的,不予支持。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第(一)项的规定予以确定。 第七条 高级 单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 检查,由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料,面检工伤人员后作出确认意见,并出具《延长停工留薪期确认书》交用人单位和工伤人员。 延长的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297179.html -
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;工伤人员本人提出解除终止劳动关系,且距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 检查,由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料,面检工伤人员后作出确认意见,并出具《延长停工留薪期确认书》交用人单位和工伤人员。 延长的 ...
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