申请表》；(二)所在单位提出书面意见，并将个人申请连同填写的申请表等有关材料按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门提出审核意见；(四)任免机关审批，并将 享受失业保险。在本市失业保险制度未实施前，可按有关规定每月按时到管理其人事档案的人才服务机构领取辞退费。辞退费的发放期限为：工作年限满1年 ...
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七条市各级审计机关和部门、群众团体和事业单位内部审计机构应当按照领导干部的管理权限和财政、财务隶属关系，分级分层次实施审计。市各级审计机关负责组织实施 作为领导人员的调任、降职、免职、辞职、退休等的参考依据，并建立领导人员审计档案。对领导人员经济责任审计中发现问题，应当给予党纪政纪处分的，由纪检、监察 ...
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三份 ， 当事人双方各执一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿 技术职务的 ， 须具备专业技术职务相应的基本资格条件 ； ?（ 三 ） 应聘任管理人员和其他岗位所需的基本资格条件 ， 由本级政府人事部门统一规定 ；??（ 四 ...
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)，以便汇总上报市政府。 深圳市统计局转发《国家统计局、国家档案局关于印发 ＜普查工作档案管理规定＞的通知》的通知 （2000年10月25日深统信通[2000] 办法和普查方案及其重要的修改稿永久6．普查公报永久7．普查机构设置、人事任免、工作人员名册永久8．普查登记表样表及填表说明永久9．普查手工 ...
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；负责有关重要文件起草、调研工作；负责会议组织、文电处理、秘书事务、文书档案管理和信访、提案、机要、保密等工作；负责政务工作的综合协调、督查、 等科技工作；推动相关领域的科技体制改革工作。(九)人事教育处按照干部管理权限，负责机关及直属单位的干部管理和有关人事、机构编制工作；负责全省科技干部的培训教育 ...
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、谈话和征求意见范围的选定，以及发布考察预告、按规定进行审计、建立考察文书档案、执行考察工作责任制的过程与结果。(三)监督履行酝酿程序。督查按照《干部任用 、拉选票，进行非组织活动的。 第三十一条党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》和本办法规定的有关责任人，进行责任 ...
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决定。第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键 对其信息的需求。第一百一十六条商业银行应当完善会计档案管理，严格执行会计档案查阅手续，防止会计档案被替换、更改、毁损、散失和泄密。第八章计算机信息 ...
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、业务指标不得与坐班主任经济利益挂钩，以保证其独立行使监督职能。 第三章职责与权限 第十三条坐班主任的职责：（一）监督检查营业单位会计出纳工作，督促贯彻执行中国 计算、核算的正确性；（六）按季检查银企对账情况；（七）按季检查会计档案管理情况；（八）按有关要求做好年终决算前、决算日和决算后的各项工作。 ...
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改进管理办法，对不同类型事业单位的领导人员，在选拔中引入竞争机制，按照干部管理权限和规定程序，实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用方式。单位内部 满仍未竞聘上岗或未找到其他出路的，与单位解除人事关系，进入人才或劳动力市场自谋职业，人事档案按有关规定实行代理，并可到当地失业登记机构登记失业， ...
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决定。第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行 对其信息的需求。第一百一十六条商业银行应当完善会计档案管理，严格执行会计档案查阅手续，防止会计档案被替换、更改、毁损、散失和泄密。第八章 计算机信息 ...
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