的解决，最终将矛盾化解于萌芽状态。 2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》第5条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表， 作为职工合法权益的代表者和维护者，积极参与劳动争议的调解工作是其义不容辞的责任，工会在劳动争议调解工作中具有重要的地位和作用。 第一：做好劳动争议 ...
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的解决，最终将矛盾化解于萌芽状态。 2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》第5条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表， 作为职工合法权益的代表者和维护者，积极参与劳动争议的调解工作是其义不容辞的责任，工会在劳动争议调解工作中具有重要的地位和作用。 第一：做好劳动争议 ...
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的解决，最终将矛盾化解于萌芽状态。 2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》第5条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表， 作为职工合法权益的代表者和维护者，积极参与劳动争议的调解工作是其义不容辞的责任，工会在劳动争议调解工作中具有重要的地位和作用。 第一：做好劳动争议 ...
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了原有法律的缺失，民事再审程序得到进一步完善。 上级法院民事再审任务加重再审制度改革的必然结果。当事人向上级人民法院申请再审以及基层人民法院不审理申请再审案件的 意识，传递通过诉外机制公正解决纠纷信息，实现案件合理分流；二是应加强对人民调解、律师调解工作的指导与支持，鼓励当事人自行和解案件，实现诉讼 ...
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付出更多的代价，耐心细致的调解工作需要法官花费大量的时间、精力、心血，这也要求法官有良好的个人素质。 （三）立法、制度上的原因 1.审限对调解的 的人员调解民事和行政纠纷。这些专门人员应是法院聘请的退休法官、资深的律师、人民陪审员或调解经验丰富的在职法官等。借鉴国外经验，还可吸纳社会人员参与调解过程， ...
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了原有法律的缺失，民事再审程序得到进一步完善。 上级法院民事再审任务加重再审制度改革的必然结果。当事人向上级人民法院申请再审以及基层人民法院不审理申请再审案件的 意识，传递通过诉外机制公正解决纠纷信息，实现案件合理分流；二是应加强对人民调解、律师调解工作的指导与支持，鼓励当事人自行和解案件，实现诉讼 ...
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如果完成参照恢复性司法，将被告人与被害人和解交由司法机关以外调解人主持，笔者认为并不适宜，我国社会人民调解委员会组织不够建全，人员参差不齐，承担一些轻伤害、案件 （三）完善社会保障机制 应保证当事人平等地位自愿处分权利，并建立被害人补偿制度，当被害人的人身和财产受到犯罪行为的侵害后又不能从加害人处 ...
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简便；也可以避免进入强制执行程序，节约诉讼成本。在附带民事诉讼过程中注重调解工作，通过对被告人及其亲属的说理，使他们认识判刑就不用赔偿的观念是错误 的社会形势下，显得更为重要。公平正义就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。 当前 ...
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形成对民主、自由、人权的威胁，使议会徒具形式，使法院听命于政府，使人民对行政官员心存畏惧。②为防止行政权的扩张对公民人权造成侵害，必须有效地制约 是与民事判决完全不同的结案方式，为规范民事调解制度，防止调解的随意性，于2004年11月1日颁布实施《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，对调解解决 ...
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仔细求利的自利者转变成为大公无私的利他者呢？[4]（P28）新制度经济学对人性假定的一致性直接导致了长期以来遮盖着法官面孔的神秘面纱[5]（P107- 2002年开始，新的一论调解热又在全国法院蓬勃兴起。虽然最高人民法院将加强调解工作作为司法为民的重要举措[8]，但事实上得到各地法院广泛响应的原因很 ...
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