，用于安置内退、协保人员的社会保险费用，工（公）伤人员提留费用，退休人员的档案转移费用等应纳入市劳动保障部门的监管。由企业与市劳动保障部门签署协议， 应缴的养老、医疗保险费。五、积极推进现代企业制度建设（一）企业改制组建为新的有限责任公司或股份有限公司时，员工出资应遵循“出资自愿，坚持公开、公正、公平 ...
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胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。第十八条 企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实 。第三十五条 绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将 ...
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；（四）市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的，到所在地的区劳动局办理。生产基地在特区外，生活基地在特区内的市属大型企业到市劳动局办理。第十九条用人单位招调具有高级技师 ...
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在核销资产损失时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的 ，对于承担社会职能且享受政府补贴的企业，不宜推行员工和经营者持股。这类企业可选择年薪制、超额利润奖励分成、奖励期权或分红权等办法，对员工和 ...
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企业代扣代缴个人收入调节税和个人所得税的法律责任。企业不履行代扣代缴义务的，由税务机关依法查处。第三十三条加强对企业的社会监督。政府行业主管部门和统计部门 储备基金中列支。严重经营亏损超过一年以上的企业，产权单位应当责令其整顿，整顿期间，员工的工资按市政府规定的最低工资标准发放。整顿期间其财务状况继续 ...
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机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位以外其他用人单位到所在地的区劳动(人力资源)部门办理。第十六条 宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的，到所在地 特区内的市属大型企业到市劳动保障部门办理招调员工的有关事宜。第十七条 市劳动保障部门、区劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对拟招调人员 ...
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调员工实施办法第一章总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口 调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)空挂办理招调员工的；(二)伪造或故意提供 ...
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企业招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》，现予发布，请遵照执行。二○○三年四月十四日 招调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：（一）空挂办理招调员工的；（二）伪造或故意 ...
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；（四）市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的，到所在地的区劳动局办理。生产基地在特区外，生活基地在特区内的市属大型企业到市劳动局办理。第十九条用人单位招调具有高级技师 ...
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在核销资产损失时，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的 ，对于承担社会职能且享受政府补贴的企业，不宜推行员工和经营者持股。这类企业可选择年薪制、超额利润奖励分成、奖励期权或分红权等办法，对员工和 ...
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