、以及相关的手续费等。本项目根据“财务费用”科目的发生额分析填列。为购建固定资产的专门借款所发生的借款费用，在固定资产达到预定可使用状态前按规定应予资本 1、从业人员劳动报酬：是指企业实际从事生产经营活动的全部人员的工资、奖金及津贴等全部劳动报酬。其中：“在岗职工工资总额”是指企业发放给人事关系和工资 ...
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企业根据所规定的工资标准自行确定工种和编制的工资标准、工资支付形式和方法、津贴、奖励金、奖金标准。 ??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能 职工死亡或者负伤、中毒等严重事故的，应当及时通报有关机构，并接受相关机构对事故的检查。第七章：社会保险、社会保障 ??第三十七条：在外国人投资 ...
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单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付终止劳动关系的经济补偿金+2倍工资，这对企业来说是个风险点还是比较大。 试用期的具体规定 《劳动合同法》第十九条 【 ，对其怀孕后工作岗位的调整作出相关的约定，后依据该约定作出的调整决定，即是合法有效的。 企业单方与“三期”女职工解除劳动合同时，应十分谨慎，只有 ...
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，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤费、治疗期间的工资、医疗费、及伤残鉴定费人民币660元，合计人民币158205元。原告赖某、马 被告80000元。[相关法规]《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的 ...
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和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》：根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：生育妇女 的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须 ...
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采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由 被告80000元。 [相关法规] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的 ...
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劳动法》若干问题的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低工资标准的80%《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条河北不低于当地 条职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。 ...
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请求不予支持。另外水泥厂 在兼并前已是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用、 工人工资、职工养老保险金等。1997年水泥厂已全面停产，设备老化，无 采取何种形式的合并，均应对被兼并 企业的债务进行处理。最髙法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件 若干问题的规定》第31条、第33条、第 ...
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，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”之相关规定，被申诉人应当依法提供该证据，被申诉人不能提供或提供虚假资料的， 应当向申诉人支付未休年休假工资报酬26天×470元/天（不含加班工资的日平均工资）×3= 36660元。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年 ...
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义务，而职工自动放弃其权利。根据相关规定，用人单位可在职工书面提出不休年休假的情况下，只支付其正常工作期间的工资收入。年休假可以集中安排，也可以分段安排， 解析如下：1、连续工作满12个月以上累计工作时间如何理解《企业职工带薪年休假实施办法》明确职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，此处的职工 ...
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