月1日入职另外一家it上市企业，原本协商的工作地点是在贵阳，但是由于公司变动不去贵阳就暂留重庆上班，当时签合同的时候，合同上写的工作地点是贵阳/重庆 没联系我后来直接发邮件说我不服从安排，没有去安排的工作地点报到，根据本人意愿解除试用，这种情况下如果我能要求公司给予哪方面的赔偿呢？希望能得到你们的帮助 ...
//www.110.com/ask/question-761026.html -了解详情
本人99年入职现公司续签了5次合同，最后一次续签到2015年4月合同期满，十几年期间因健康问题休假一年（私营企业口头向老板请假同意，养老医保一切关系一直没有停止）2011年9月6日单位口头通知解除合同，5天内交接工作。赔偿如何计算？...
//www.110.com/ask/question-614383.html -了解详情
我们是国有企业，现在因资金问题要和一家私有企业合资，因私有企业用不了这么多员工，现在要给我们单方解聘，然后在聘用，请问这个合法么？我可不可以不同意这个？...
//www.110.com/ask/question-2764069.html -了解详情
国企，在职6年，公司属于连锁企业，总部宣布取消北京分公司（公司内部整合内部调整），在企业间共签署两次劳工合同，第一次三年期满后续签，本次合同 服从岗位调动，解散消息公布前要求所有员工重填写职位申请表，里面有服从岗位调整项，合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2687045.html -了解详情
77年参加工作(国有集体)97年企业集体买断改为集体民营企业，后因管理与被管理间发生矛盾，使决策层无法正常工作故将企业全部资产和人员转入现在企业(改制后集体资产没量化到每个人)。我现在该怎样要补偿。还有40，50人员政府对现企业补偿有要求吗？该企业现在运营正尝，请您帮下社会最低层的人。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1374883.html -了解详情
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中月工资是劳动者的12个月平均月工资还是企业的平均月工资。我的月工资低于企业月平均工资的情况下。...
//www.110.com/ask/question-1311993.html -了解详情
我是10年12月进的公司，合同是两年，公司运营不下去，之前给我们放了两个月假，现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职，或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿？如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1294034.html -了解详情
我是一家小单位，带了几个工人在一家单位做保洁，和工人也都有签过合同的，最近有个工人在工作中把腰给扭了，就在家休息，期间看病的费用和病假期间的工资我们单位都 好了回来，我们又不能把新招的工人辞退，那她就来了又没有新的岗位需要人，请问这样的情况我们单位可以和以前的那工人解除合同吗？需要赔偿吗？应该赔多少？...
//www.110.com/ask/question-1078771.html -了解详情
我在一家欧洲企业打工！工作4年合同到期 现在公司以不能胜任工资解除合同我该得到怎样的补偿？现在我得了腰肌劳损能要求医疗补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-339082.html -了解详情
公司缴250 公司在1；1基础上额外多缴纳了275 现在准备辞职了.公司说你合同还有5个月到期.必须把工作期内31个月多缴纳的275的公积金已现金形式退还给单位.总计275*31 请问企业有没有这个权利...
//www.110.com/ask/question-2276121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务