(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除、终止的条件；(七)工作纪律；(八)违反聘用 并在达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前退岗休养期间，按原工资扣除考勤奖、考核奖、岗位津贴发给生活费。正常升级与在岗人员同等对待。 ...
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型事业单位。一般指不允许或无条件参与市场经营与竞争，完全从事社会公益和社会福利事业，为社会无偿提供服务产品，不具有排他性的单位。对这类单位主要是 把全员聘用制作为事业单位的基本用人制度。对行政执行类事业单位，原则上依照国家公务员制度和相关规定进行管理。实行企业化管理的事业单位，应参照企业用工制度，自主 ...
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项)(一)审批6项1．市直机关事业单位工资基金和工作人员工资确定2．市直机关、事业单位增人计划 3．国家公务员及事业单位工作人员录用、企业非在职 正常退休核准4．机关事业单位离退休人员养老保险金核准5．工伤认定和职工工伤保险待遇核准市安全生产监督管理局保留审批事项(3项)(一)审批1项申请开办煤矿企业 ...
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单位名称的核准登记，监督管理其名称的使用，保护其名称权。(14)《社会福利机构管理暂行办法》(1999年12月30日民政部令第19号)第五条第二款 内的人才市场的指导、管理、检查、监督。(三)省政府规章1件《福建省国家公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条：省人民政府人事行政部门应根据经济、社会 ...
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药检部门人员按规定参加培训的，培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第十二条公务员外出授课须填写公务员外出授课审批表(见附表四)，由上一级 、提取工艺用水的质量标准应不低于饮用水标准。附：关于印发城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、 ...
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培养选拔女干部工作规划，参与组织有关督促检查。4.加强对女性领导人才、女性公务员、专业技术及管理人员多层次、多方位的培训、轮岗锻炼，激发和强化女性 的增长要高于同级财政经常性收入的增长，在校学生人均教育经费逐年增长，教师工资和学生人均公用经费逐年增长)，逐步实现财政性教育经费支出占国民生产总值的4%。 ...
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平等竞争机制，促进妇女进入决策和管理机构，重视选拔任用女干部。２．录用公务员和选拔聘用干部时应认真实行男女平等，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在 生育社会保险；逐步建立和完善城市贫困妇女、失业女职工基本生活保障和女职工失业保险制度；建立对特殊困境妇女的社会救助体系。４．强化城市环境综合治理，减少家庭 ...
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专款专用，自求平衡，结余结转下年继续使用。第三十条各级政府机关、事业单位招录公务员、工勤人员，国有企业安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%的，招录工作人员 和职业技能竞赛，所在单位应当予以支持，在集训、比赛和演出期间，其工资、奖金、福利待遇不变。无固定收入的，举办单位应当予以补贴。第四十二条 ...
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、事业单位、国有企业应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请 、比赛期间，组织者应当为其办理意外伤害保险；残疾学生所在学校应当保留其学籍；残疾职工所在单位应当保障其工资和福利待遇不变；对无固定收入的残疾人 ...
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经济很发达，但多年以来，没有建立起完善的老年保障制度。香港只为公务员设立了强制性保险，而其他各类社会成员的养老靠综合援助计划，并没有形成一种合法 有的国家已开始考虑用降低福利水平来维持国际竞争实力。例如韩国去年发生的工潮就是因为劳动法的修改削弱了劳工权益，现在劳资谈判从原来的工资第一位转化为就业安全为 ...
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