签订劳动合同的双倍工资请求，应予以支持；一审判令某某物管公司支付吴某某应签而未签订劳动合同的双倍工资数额正确，本院予以维持。3、工休日工作的双倍 解除的劳动合同关系以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形，也没有举证证明其是因某某物管公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，并以此为由向 ...
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2月3 1日止，数量为每月2万吨。合同签订后，我公司依约支付煤款300万元。之后，我公司就催促劳动服务公司履行合同约定的供货义务，可劳动服务公司一直以种种理由推拖，至今劳动服务公司不但没有履行供货义务，而且也没有退还我公司的300万元煤款，致使我公司的合法权益受到 ...
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钱按职工集资办理，所以该款就一直未交财务入账。因这单生意是石洪斌联系的，他还表态钱由他出，等煤运到铁山后再凭票和我单位结账。我考虑也行，故 谦明假借其名所为。该服务中心就没有与北方公司形成本案所涉合同关系，也没有发生本案所涉合同的履行行为。双方之间不存在任何的权利和义务关系，诉状及合同上出现的服务中心 ...
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的情形，是针对用人单位的过错而规定的惩罚性措施。我公司依法终止劳动合同，既未违法也没有过错；4.我公司收取的5000元是车票保证金并非押金，是为了避免经营 同上“孙建花”的签名不是我的笔迹；第3份《劳动合同书》是真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系； ...
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与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故原告将我公司列为被告属主体错误，应依法驳回原告的诉讼请求。原告为支持自己的诉讼主张 影与原南阳市电信局签订了劳务合同，被南阳市电信局委派到原内乡县电信局上班，从事收费工作，合同期间为一年，合同期满后，没有与南阳市电信局续签劳动合同，一直在内乡县 ...
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昌到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告汝州市神火庇山煤业有限责任公司诉称，我单位与被告王占存在劳动关系属实，我单位也为被告签订劳动合同，并缴纳了工伤保险。2009年12月7日，被告王占在我单位上班期间，没有发生事故，被告王占下班后平安的离开我单位。被告受伤是自己骑 ...
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6月23日经焦作市人才市场被被告焦作制动器（集团）有限责任公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日原告在被告单位 的依据。2、将申请人与被申请人之间的关系认定双方为劳务关系，没有任何证据予以证明，也没有任何法律依据。二、二审法院置申请人调取证据的书面申请于不顾 ...
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提供的工作证不符。被告宁云波辩称：我与原告之间一直是劳动合同关系，我是通过原告招工进入原告公司的，原告公司与我签订的代理合同是《劳动法》出来后公司规避风险要求 、证据4、证据5、被告提供的证据6，双方均无异议；2、原告提供的证据6，被告对其真实性没有异议，能够证明原、被告于2008年1月1日签订了《铁 ...
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员工办理的信用卡一张。证明内容同上。原告中行认为银行卡的内容不知道，另外该行没有特别的员工卡。4、工资证明一份。证明内容同上。原告中行认为该证明需要 协议，历长河予以拒绝，中行也未与其签订劳动用工合同，但其一直在中行工作至今，中行按月发放工资。历长河系周口地区运输公司职工，自1994年长期经营性放假 ...
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工作。2007年10月31日，张好与智成化工公司签订劳动合同，在智成化工公司所属的日化试验厂工作，劳动合同期限自2007年10月29日至2007年12月31 签订了自2010年4月1日起的无固定期限的劳动合同，该劳动合同合法有效。张好一直在洁宇日化公司上班至今，表明张好事实上也认可与洁宇日化公司的劳动 ...
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