食堂炊事员。双方约定首月工资为1300元，合格后每月工资1500元，工作半年后，可以长期聘用。李某在该医院在工作中严格遵守公司的各项规章制度，能够完成 规定，被告应当依法支付未签订劳动合同的原告11个月双倍工资，即16500元。六、被告应支付拖欠工资差额款4400元和补发一个月工资1500元，支付拖欠 ...
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，借款人也可以随时偿还。出借人没有提出还款请求，借款人也未主动偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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，借款人也可以随时偿还。出借人没有提出还款请求，借款人也未主动偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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起草农产品批发市场管理条例和有关大宗商品中远期交易市场的行政法规，议案所提建议可以在上述行政法规中得到落实。 40.关于修改中国人民银行法的议案3件。中国 ）建议修改建筑法，解决法律适用范围偏窄、建设单位行为不规范、拖欠工程款和农民工工资等问题。住房和城乡建设部认为，当前规范建筑市场发展，完善工程承包 ...
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’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动合同 超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”在没有市级劳动能力鉴定委员会确认的情况 ...
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，借款人也可以随时偿还。出借人没有提出还款请求，借款人也未主动偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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，借款人也可以随时偿还。出借人没有提出还款请求，借款人也未主动偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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解决，有些地区农电工的工资竟然低于当地最低工资标准。种种现象说明，山东省农电工问题不容忽视，因为这关涉几万农电工（全国约有60多万农电职工）的切身利益 普遍存在。因此供电公司还应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法采取措施。 法律 ...
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没钱就拿工资还（不写上），一月还*千，但是他工资听说只有*千多，还说那不用管，那是他的事儿（有录）（从别处打听到他因为把收上来什么费 知道他干这事儿，何种感受 61. 如果他单位知道他是这样的人儿，如何处理 62. 现在是否可以以向我借款名义诈骗、帮助办贷款的名义诈骗，马上公安局告他，马上立案、定案， ...
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没钱就拿工资还（不写上），一月还*千，但是他工资听说只有*千多，还说那不用管，那是他的事儿（有录）（从别处打听到他因为把收上来什么费 知道他干这事儿，何种感受 61. 如果他单位知道他是这样的人儿，如何处理 62. 现在是否可以以向我借款名义诈骗、帮助办贷款的名义诈骗，马上公安局告他，马上立案、定案， ...
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