年期合同， 08年10月底要到期了。 现在合同将要到期，公司提前1个月告诉你不准备续签了。劳动者还是愿意续签的。如果按照新的劳动合同法第四十六条第 的，到底应该按照新的合同法还是旧的合同法？ 这种情况劳动者到底能否得到一个月的工资赔偿？ 前面我也咨询过了，基本上所有的朋友都是说要赔一个月的工资作为补偿 ...
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时候才能定的,这个违反了08年新的合同法,并且合同法规定,试用期满后就必须签订合同,若不签订则要支付2倍工资,但是由于我是07年12月开始去这家公司上班的,不知道新的合同法是否适用,还是需要对照旧的合同法.公司是否需要赔偿....
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公司。这期间我们有转正的机会，也有部分人成功转正。如今公司将我们部门承包给了同我们签订合同的劳务公司并说以前他们只是带管。请问该公司的做法是否和法？我们是否有权索要赔偿？...
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进厂自离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达 只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗?我解除劳动合同出来已经有2个快3个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理..有哪位 ...
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你好：1.我们公司因为停了一条生产线，扣了我15%的月工资合法吗？前提遵守公司规定，作为劳动者应该怎么办？ 2.如果公司跟我解除劳动合同，2010.3进公司，2016.6合同到期目前可以获得多少赔偿？谢谢...
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月5号被韶关锐旗人力资源服务公司派遣到一家快递公司，与快递公司签订三年合同，总部在上海，工作地点在厦门，由于公司今年经营不善，公司搬迁到晋江，与晋江原子公司合并，由于晋江那边不需这么多员工，公司决定裁员一半人，大约60人左右，今年8月开始裁员，请问这样公司该怎样赔偿员工才合理？？？...
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也没有问题，1星期后我申请调离该办公室去其他办公室工作，2014.4月又签订3年合同。工作几星期后，领导要求搬回原来办公室，我因为心理原因害怕回去就得了抑郁焦虑 医疗期结束，后来陆续请了4个月病假，现公司要求回原岗位上班，我焦虑抑郁还没有康复不能回原来环境，公司提出解除合同，我该提出怎么样的赔偿？谢谢...
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你好 我是一名劳务派遣员工，被派到公司已经工作12年了，到今年十二月份就要退休了，但是签的合同到今年八月份就到期，公司到八月份就终止合同，不续签，我想问下这样的情况能要求公司赔偿吗？ 谢谢！...
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赔偿的，比如年平均公司2000.那8年就是8*2000再加上一个月工资.这样的赔偿方式对吗？如果不对，那是应该按照什么样的标准对工人进行赔偿呢？？？ 还有就是，本来6月2号到期的合同，公司没有任何书面形式通知，昨天就说要裁掉，这样合法吗？？？...
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公司有一个员工从2013年9月初来公司上班的，公司忘记给他签订劳动合同了，他2014年3月底，离职，他向公司要求索赔7万的赔偿，请问这是合理吗？公司应该索赔吗？...
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