未按合同履行义务，请求人民法院依法判令被告因违约给我造成的经济损失14393元（包括劳务中介费1320元，11个月工资每月1143元共计12573元，返程路费500元等）。被告浚县盛源劳务有限公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷，让 ...
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室。法定代表人黄某，职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告吕某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 了质证。经审理查明：原告系外来务工人员。2007年9月1日，原告进入被告处工作。双方曾签订劳务合同，期满后双方续签期限至2010年8月31日的劳动合同， ...
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某通信公司在劳动人才市场招聘员工，我经过竞聘、面试、试用期后成为该公司一员，但在签订劳动合同时才知道是与劳务派遣公司签订劳动合同并非与通信公司签订劳动 中劳务派遣公司从未出现过，之后我以该用工性质在通信公司工作7年之今，请问通信公司这样的招聘方式是否合理？根据劳动合同法第五章第二节第六十六条所诉：劳务 ...
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日，经原、被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告 ，2007年12月26日被告张X与上海派遣人才有限公司签订派遣员工劳动合同，约定将被告派往原告XX公司处从事顾问工作，月工资为8000元/月，期限为2008年1 ...
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服务社。负责人乐某某。上诉人上海某士多连锁超市有限公司(以下简称某士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第4916号 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，e士 ...
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解约是依据员工手册的规定。3、客户孙某投诉，证明原告服务态度差，与客户争吵，影响公司形象，所以公司对原告予以辞退。4、解除劳动合同通知， 上海某美容美发有限公司（被申请人）因支付经济补偿金等事宜发生争议，经上海市卢湾区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会调解不成，于2009年10月27日向上海市卢湾区 ...
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三方贸易部。京华四方公司员工工资由北京国际贸易部统一发放，发放工资时将京华四方公司简称三方贸易部。余谦在庭审中陈述：其和日照钢铁有限公司没有任何劳务关系，在 规定的高级管理人员属认定事实错误。具体表现为：1、上诉人与被上诉人签订的《试用期劳动合同》第一条约定，被上诉人在上诉人处担任副总经理，因该合同是 ...
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赵冬、赵玉凤，法定代表人为王勇。王勇系原便民公司的负责人，赵冬、赵玉凤为原便民公司员工。在工商档案自然人股东简况表中，上述三人的原工作单位意见 元现金并向其出具收据的行为应视为承诺，原告张金涛与便民公司之间已经形成劳务输出合同关系。该合同不违背法律法规的强制性规定，合法有效，本院予令保护。双方均应按照 ...
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用工协议，项目部与原告之间是一种合作经营模式，项目部以设施设备及实物出资，原告以劳务出资，经营所得双方按固定比例分配，风险共担，利润共享，之间的关系是一种 和工号牌，并提供销售商品的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也 ...
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用工协议，项目部与原告之间是一种合作经营模式，项目部以设施设备及实物出资，原告以劳务出资，经营所得双方按固定比例分配，风险共担，利润共享，之间的关系是一种 和工号牌，并提供销售商品的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也 ...
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