而2008年元月份以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。原告周丁生没有 不应当由劳动者承担，并多次与被告方进行交涉，提出了要求被告退还收取原告的培训费用7000元、签订劳动合同等要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8 ...
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，本院调解未成。上述事实，有原告举示的重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书，仲裁申请书以及双方当事人的陈述在案证明，这些证据的真实性、合法性 被告重庆市某某科技有限责任公司于本判决发生法律效力后立即给付原告王某某2009年12月9日至2010年9月30日未签订书面劳动合同的二倍工资14 ...
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失业、医疗保险等各项社会保险关系，并与其签订不短于三年期限的劳动合同。不愿意在改制后的公司继续就业的，则以现金形式支付补偿金，自谋就业。” 2005年 认为其未领取一次性安置费的理由，本院不予支持。根据上诉人的《申请书》以及《有偿解除劳动合同自谋职业人员经济补偿金发放审批表》上的本人意见，足以证明上诉 ...
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、原告黄某某在2008年3月10日对有关部门提交的养老保险申请书复印件及原告方向岳阳市劳动仲裁委员会提交的申请复印件各一份，拟证明本案并未超过诉讼时效； 仲裁委员会的调解书复印件一份，拟证明原告与被告之间存在劳动合同关系，且本案原告诉求并没有在劳动仲裁委员会得到完全的处理；4、被告某某供电局与其他社会 ...
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达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元；未休年 本案发表如下代理意见，供仲裁委参考： 一、本案实际事实情况 根据被申请人在反诉申请书中自认的事实，我们可以确认的事实是：申请人于2004年7月应聘到 ...
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让被申请人解释《劳动合同》《薪资方案》中与《劳动法》第四章与第五章相关法律不相符的地方进行解释，然而被申请人未做出任何解释， 委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致天津市塘沽区劳动争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本3份；2. 天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书; 3. 劳动合同，薪资 ...
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仲裁裁决，支持了申请人的解除劳动合同关系，出具解除劳动关系证明书和双倍工资。 2、相关法律文书： 仲裁申请书 申请人：李某，男，汉族，****年**月**日出生 及委托代理人安志明、要鸿志和被申请人某集团某公司委托代理人张某、赵某到庭参加了仲裁庭审。本案现已审理终结。 申请人李某诉称:2010 年5 ...
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的营业员，这三个月上班时间老板从未与我签订劳动合同，发工资也是以现金方式发放，也没有缴纳任何保险等。在我提出辞职后要离开前，柜台上无故地丢了货品 （收据上有公司的财务印章），其他关于公司上的一切仿佛都与这个老板无关。就这样，我把一切准备好就递交了劳动仲裁申请书。 现在劳动局已经给了我受理通知书了，但是 ...
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协议。 相关法律文书： 1、仲裁申请书 申请人：东某，男，汉族，xxx年xx月xx日，河北省保定市xxx村。 被申请人：河北xxx公司。 法定代表人：xx，该 年3月3日至2012年3月2日的劳动合同，合同证实双方存在书面劳动合同，因此不应该支付双倍工资。双方合同届满时申请人提出不再与被申请人续签劳动 ...
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了下列证据：1、2010年9月3日绥宁县劳动争议仲裁委员会（2010）第12号《证明》及秦潘桃自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案涉及 本院予以认定；被告提交的1、3、4、5、6号证据分别为被告公司制定的《集体劳动合同》、会议通知、事故分析报告、整改通知、处理决定、相关管理制度、文件、 ...
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