养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险五个险种。 如有有关 济南集体户口|济南落户|济南档案托管|代缴补缴济南社保|济南公积金 的问题，可以来电咨询.15662662073...
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对时效认定不清，佛分公司应当支付陈勋加班工资2839.4元及25%的补偿金710元。五、住房公积金的封存因解除劳动合同而起，应属劳动争议范畴，根据《住房 第十五条、第三十八条规定，佛分公司应当为陈勋补缴2002年7月至2004年1月的住房公积金，并在解除劳动合同时办理封存手续。综上所述，请求二审法院： ...
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年21天休息日、2009年25天休息日、2010年25天休息日、2011年6天休息日的加班工资共计48 000元；4、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的 5、原告主张被告应为原告补缴住房公积金本息或向原告支付因此的损失13 000元，因缴纳住房公积金的争议，不属于民事案件的受案范围，且原告未 ...
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为职工补缴社会保险费根本没有实质意义，也不存在可执行性。 因缴纳住房公积金发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳、住房公积金的缴纳 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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为职工补缴社会保险费根本没有实质意义，也不存在可执行性。 因缴纳住房公积金发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳、住房公积金的缴纳 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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处理，曹芳颖可向相关部门主张解决。关于补缴公积金的诉请，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》之精神，劳动者与用人单位之间为 系由企业产权制度和劳动用工制度改革引起。事实上，双方纠纷发生之时，企业的改制已经结束，被上诉人于2005年办理内退，2007年上诉人才开始拖欠工资，说明 ...
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共计21 091.7元，并支付赔偿金10545.8元；4、被告支付原告试用期工资的差额720元，并支付赔偿金360元；5、被告支付原告未休年假（10 ，本院不予支持；二、原告要求被告补办社会保险并返还原告自行缴纳的医疗保险费以及补缴住房公积金的请求，因属相关行政部门管辖，不属于人民法院劳动争议案件受案 ...
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原告向惠州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，惠州市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由，作出惠市劳仲（2008）0459－0460号《不予 足额支付经济补偿金，理由不成立，本院予以驳回。对于原告要求被告补缴社会保险费及住房公积金的诉求，本院认为根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、 ...
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并在上海领取养老金。另外，原告自1998年起即在上海定居、工作，被告应当按照上海市的规定为原告补缴外来从业人员综合保险。现起诉要求被告在上海市为原告补缴 月至2005年1月），按原告原籍所在地历年政府住房公积金的有关政策和缴费标准，计算出企业应付公积金总额后，一次性以现金形式支付给原告。目前，被告已经 ...
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法律约束力。2008年5月23日，原告在上海市劳动争议仲裁委员会与被告达成的调解协议是原告真实意思表示，不得随意变更。在原告不能证明其上述行为 、50%额外经济补偿金、赔偿金、误工费、生活费及补缴社会保险的诉讼请求，缺乏足够证据，本院均不予支持。关于原告主张住房公积金的请求，不属人民法院审理劳动争议 ...
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