申请人关于补缴五险一金的诉求，并当日补签书面劳动合同，但未接受申请人关于一个月经济补偿的诉求，导致申请人中断办理离职手续。 目前被申请人存有申请人的 申请人2013年6月13日至今的工资记录。 申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起仲裁申请，望仲裁委裁决如前列所请。 目前已经向当地劳动部门递交了劳动 ...
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申诉人工资单及工资卡证明） 申请人申请辞职后，与被诉人商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁，恳请支持申请人的请求! 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人(签名)： 年 月 日 附件: 1、申请书副本二份 2、身份证复印证一份 3、劳动能力致残等级的鉴定结论复印件一份...
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某提出离职的短信息;④薛某未归还企业的财物清单;⑤薛某的违纪记录;⑥答辩状。劳动争议仲裁委员会的工作人员告诉薛某,回去好好看看用人单位提交的证据,开庭时需要对这些 隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十七条，证据应当在法庭上出示，由 ...
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两家公司的仲裁。 对于在b公司四个月的工作，对方没有过多争辩，调解后同意支付一倍的工资，并将保险按现金方式补偿。 我向法庭举证的关于在a公司 单据，说只是在a公司工作期间帮忙b公司去执行的，并不承认我与a公司有劳动关系。 我在a公司是2011.9.26－2012.2.29。在b公司工作是2012.3. ...
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月1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。 问：（1）公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？ （2）公司的做法有哪些违反了法律规定？ （3）我应当如何提出 ...
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为由拒绝。《本人原来的岗位被新招的人替换了》 1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月 依法仲裁，以实现我的仲裁请求。 我的 证据有 1.短期放假通知书1份 2，3年的劳动合同1份 3，工资卡 《关于无限期放假的通知，我可不可以叫公司 ...
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单位，于2011.9月离开公司。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，于是我投诉至劳动局。现进入仲裁程序（仲裁前调解未果），今天仲裁员跟我讲，我很可能败诉 社会保险，公司说正是因为这个原因帮我缴纳不进社保，是这个原因导致的无法与我签订劳动合同。我想问一下，这个说法成立吗？ 还有，说如果公司拒收仲裁通知书 ...
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饭店存在事实劳动关系？ 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州大饭店人资经理关于引发劳动争议事情的交涉的一份录音，该录音有如下几段对话： 1、客人：大饭店 我和刘铭是同事来。 我想请问这段对话是否可以认定我是大饭店的员工？另外仲裁处要求对方饭店经理去听录音的时候，对方否认认识我，不确认录音的存在，需要进行 ...
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短信证据。但由于写辞职报告时为了方便顺利走人，写的是因生活和其他原因，仲裁官说我没有书面的证据在辞职的信中体现是因为未交加班费和社保才离职的， 可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告支付我100%的拖欠加班费和年休未休产生的加班费的加付赔偿金，仲裁说我没有经过劳动监察，不在受理范围。事实是劳动监察 ...
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申请年休加班费，依据劳动争议举证倒置原则，对方单位负举证责任，但是对方提供的是假证该怎么办？仲裁官说，你没证据，那我只有采信被告提供的证据，比如考勤表，或者休假通知等， 我也做个表格做假证据提交？ 2.我想问下，依据《仲裁法》在劳动关系中止1年内提出仲裁，那所申诉的加班费仲裁官说也就往前推1年合理么？...
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