方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限 顶撞上司或在厂区域内吵闹者，被告可不经预告予以解除劳动合同。以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、 ...
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公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 的劳动合同，上诉人应承担未签订书面劳动合同的双倍工资差额，上诉人称为被上诉人所为，并未提供相关证据。关于年休假折薪、2009年10月－12月工资差额及终止劳动 ...
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简称南洋工业炉公司）、无锡市南洋化工机械有限公司（以下简称南洋化工机械公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新硕民初字第00010号民事判决 用工关系后，是否应支付杨木根赔偿金及自2009年4月起至劳动（聘用）合同书到期时（即2013年3月30日）止的工资损失。南洋化工 ...
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为本市职工最低工资标准。2009年11月30日，长城公司向徐某某发出到期终止劳动合同通知书。徐某某月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)1,793.19元。 徐某某要求长城公司支付年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决 ...
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月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日，长城公司向李某某发出到期终止劳动合同通知书。次日，李某某收到通知书。李某某月平均工资为人民币(以下币种均 李某某要求长城公司支付年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决 ...
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月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日，长城公司向林某某发出到期终止劳动合同通知书。次日，林某某收到通知书。林某某月平均工资为人民币(以下币种均 林某某要求长城公司支付年休假工资，合法有据，予以支持。审理中，双方关于长城公司返还押金300元的裁决，均无异议，予以照准。原审法院据此作出判决 ...
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中级人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或 3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的 ...
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中级人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或 3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的 ...
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不符合录用条件，用人单位有权在试用期内解除合同，过了试用期用人单位解除合同则按照用人单位解除没有到期的劳动合同的情形对待，需要给予劳动者相应的经济补偿。 即使同时符合第29条的情形，用人单位也还是可以解除劳动合同的。关于这一点，劳动部曾经在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中第30条 ...
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谢康平由临时工转为合同工，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢康平签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日，谢康平经成都市 职工，工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理；……”，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...
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