与其工作人员之间建立关系时，才适用《劳动法》。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第3条规定，事业组织适用《劳动法》有两种情况 新的劳动合同。一方提出终止劳动关系，应认定为终止事实上的劳动关系。 日施行的《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》第六章附则第六十二条规定，从业人员 ...
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的文件来具体调整。如劳动合同鉴证制度，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第8;i条规定为:劳动合同鉴证是一一行政监督措施， 规定。 社会保险基本上也是地方自治。社会保险五大险种，除了失业保险为国家较全面地规定外，养老、工伤疾病、生育保险均主要为地方规定、地方管理。 劳动制度中的 ...
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关系。根据相关法律规定，被诉人应依法向申诉人支付未签订劳动合同的经济补偿金。 以上代理意见，请裁决时参考！安徽金晟律师事务所律师 李永光律师 2008 ，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生 ...
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1460号民事判决。 再审申请人郭春廉以被申请人五金公司没有为其做伤残评定及参加工伤保险，责任在五金公司为主要申诉理由，请求：1、撤销原一、二、再审 、第一百五十三条第一款第（一）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第201条之规定，判决如下： 维持本院（2006）新 ...
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死亡均负有责任，应依据《中华人民共和国民法通则》和《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》，赔偿各项损失。 运输公司辩称，车某作为实际车主，应当参加 本办法的规定处理。并在该办法的第三十六、三十七条中明确了赔偿的项目及计算标准。其三，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定 ...
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[关键词]人身损害；责任形态；替代责任；连带责任；补充责任 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》从第六条到第十六条规定了9种新类型 与雇主承担连带赔偿责任。第四种也是不真正连带责任，即参加工伤保险或者统筹的劳动者，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，在享受了工伤保险 ...
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证据7提出异议，认为原告作为申诉人要求奉化市劳动争议仲裁委员会解决工伤补偿，现被驳回，故原告的伤不属工伤，本案应按一般人身损害赔偿案件处理。本院认为，原告 《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第46条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《工伤保险条例 ...
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的相关配套政策，出台《深化文化体制改革、加快文化产业发展的若干意见》、《关于扶持动漫产业发展的意见》，为扶持文化产业发展提供政策保障。到2010年， ，完善失业、医疗、工伤和生育保险，发展企业补充保险和商业保险，加快建立适合进城务工人员特点的社会保障制度。认真解决失地农民社会保障问题。(责任领导：肖捷 ...
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生育发生的医疗费用，由工伤、生育保险基金列支；尚未实行工伤、生育保险的地区，仍按照原规定由原资金渠道解决。 第三章医疗保险基金的筹集第十四条医疗保险 规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条地方补充医疗保险统筹管理的 ...
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六月九日 苏州市“十一五”体制改革规划根据《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和国家、省委、市委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要 重点；强化政府的再分配调节功能。3.加强养老、失业、医疗等社会保障制度建设。进一步完善城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度。改革 ...
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