赔偿责任。 深圳劳动法律师深圳劳动法律师咨询 据此，如果法院根据现行的法律规定，作出由鼎诚公司承担工伤赔偿的判决，不仅鼎诚公司不服要提出上诉，而且范某 的难度。 2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体 ...
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因工伤认定机构不合法，可以直接判决驳回被告关于工伤方面的请求，这样做，劳动者的应得赔偿将得不到支持，明显有悖我国法律的立法宗旨。二是诉讼中止，由被告 进行咨询，通过咨询计算出了申请仲裁的请求数额，加之其对企业负责人有一些不满情绪，以至于最后被起诉到法院。按照正常的审理程序，要么驳回其关于工伤方面的请求 ...
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佐证，故本院不予认定。（5）、对原告提供的证人郭春生、何天佑的出庭证词，证明协议包括工伤赔偿的各项费用的事实不予认定；证明双方达成协议后，因被告婆婆 级伤残，按照被告受伤前月工资700元，计算8个月，计款5 600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后，被告也未就此仲裁 ...
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.com)，原告将其自己所写的许多文章在网站上予以发表。原告的网站以较大的法律知识信息、独特的版式风格、及时的法律咨询回复，受到广大网友的一致好评 行为应当向原告公开表示道歉以消除影响。关于赔偿经济损失的数额问题，本院认为，原告以其网站建设费的两倍来计算赔偿数额缺乏法律依据，故本院综合考虑被告刘斌侵权 ...
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赔偿相关损失。 附件：河南省律师服务收费项目和标准 一、解答法律咨询 1、不涉及财产关系每件不超过100元； 2、涉及一般财产关系每件不超过200元 给予社会保障待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求给付赡养费、抚养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； 4、请求支付劳动报酬的等。 （三）禁止刑事诉讼案件 ...
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。 石律师说，用人干活（保持劳动关系），需要缴纳社会保险；否则一旦出现事故，赔偿责任全由企业承担。 谷律师说，踢人出去（解除劳动关系），需要精心设计 的劳动合同管理系统，则用人单位可能面临诸多支付双倍工资的法律风险。 企业未为员工缴纳工伤保险的法律风险 （石峰律师担任北京市朝阳区人力资源和社会保障局的 ...
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局工伤处一位柯姓工作人员介绍，工伤赔偿的具体流程是这样的：先由卫生局认可的权威机构开具职业病诊断证明，然后工伤患者带着证明以及证件来劳动部门审核， 如果审核成功，老翁将拿到第一笔关于职业病赔偿的相关费用。 然而，300元的职业病鉴定费、职业病一次性伤残赔偿以及住院期间的餐费补贴，可能永远也无法落实了， ...
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专业律师。打电话咨询了多名律师后，最后找到了《河北工人报》和《邯郸晚报》相继报道的李水全律师“天价工伤赔偿”的典型案例。张梅看了关于李律师的 可以通过法律途径解决。”听了用人单位领导的表态后，李律师详细谈了自己的法律观点，但用人单位还是坚持自己的观点，结果是不欢而散。 庭审过程据理力争，庭下达成调解 ...
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裁决的，方可进入诉讼程序。综上所述，原告所诉无任何事实依据和法律依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍 费用的事实；9、辞职书，证明原告辞职时间事实；10、电脑咨询单一份，拟证明被告的身份、经营范围的事实；11、不予受理通知书一份，拟证明岑溪市劳动争议 ...
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还打电话给本律师，让本律师到富源县劳动局（即富源县人力资源和社会保障局）咨询一下，然后再确定数额。后因吕某劳动关系被解除，本律师向劳动争议 为购买医疗保险导致职工无法享受医疗保险待遇而要求单位赔偿的法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 劳动者以用人单位未为 ...
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