至今该工程还无法通过验收，被告承诺待原告负责施工的该装修工程各项达到样板房标准后，被告定依约定支付相关工程款。对于工程质量问题，被告公司已于2009 甲方支付给乙方实际施工人员每人每天误工费100元。十、签订合同后乙方需交合同信誉金100000元，工程材料及木工进场开工十日内退给乙方信誉金50000元 ...
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证明、综合保险金缴付情况，如原告不能提供，被告只能按上海市最低工资1,120元/月标准进行理赔；原告于2007年办理上海市临时居住证，不能证明于事发 原告周××人民币120,000元；二、原告周××应于本判决生效之日起十日内退还被告魏××人民币8,518.74元。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱 ...
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收取的押金没有异议，请求法院依法判决。经审理查明，原告戈某系本市外来从业人员。2008年8月1日，原告进入筹备中的被告公司担任工地管理员工作，缴纳 合同，依法应当自2008年11月21日起每月向原告支付二倍工资。由于被告对于原告的月工资标准3000元无异议，本院对此予以确认。原告主张的2008年11月 ...
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收取的押金没有异议，请求法院依法判决。经审理查明，原告李某某系本市外来从业人员。2008年8月1日，原告进入筹备中的被告公司担任工地管理员工作，缴纳了 ，依法应当自2008年11月21日起每月向原告支付二倍工资。由于被告对于原告的月工资标准3000元无异议，本院对此予以确认。原告主张的2008年11月 ...
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收取的押金没有异议，请求法院依法判决。经审理查明，原告杨某系本市外来从业人员。2008年8月1日，原告进入筹备中的被告公司担任工地管理员工作，缴纳 合同，依法应当自2008年11月21日起每月向原告支付二倍工资。由于被告对于原告的月工资标准3000元无异议，本院对此予以确认。原告主张的2008年11月 ...
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），如因一次性内退和不适应人员需要调整时，可以予以调整，但员工总人数不变。在承包期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资， 。工资相关费用含失业保险金、统筹金、医疗保险金、工伤保险金、公积金、女工生育保险金，工资相关费用每月结算一次，即第二个月底将上月相关费用缴于新兴公司”。《 ...
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，往往不再“忍气吞声”，而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼， ，营造严格遵守劳动法律法规氛围。同时指导用工单位建立健全规章制度，落实各项劳动标准，督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。对未 ...
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乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇； 3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的 、乙方的权利和义务 1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇； 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的 ...
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3日的技术讨论会记录、经纬公司购买R型铁芯的购货凭证和经纬公司的企业标准，因其内容均只涉及RGB隔离变压器内部R型铁芯等内部元器件的技术参数 根据专利授权实行“在先申请”的原则，原告经纬公司不仅要证明涉案专利技术是自己公司人员发明设计，还要证明被告夏伟申请专利的行为不符合专利法“在先申请”原则的要求。 ...
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，专项用于租赁住房补贴的发放，廉租住房的购建、维修和物业管理，以及支付管理人员的工资、福利和办公经费等廉租住房管理有关的支出，不得挪作他用。市财政、审计、 停发租赁住房补贴；实物配租的廉租房承租人要在3个月内退出廉租住房。对家庭收入连续一年超出规定收入标准的，停止租金核减。退廉租住房的，在腾退期限之内 ...
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