职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作,作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬;双方根据法规和集体合同、协议规定的保障劳动条件而应相互承担 保守与法定机密工作、任务有关的秘密,严格遵守劳动合同、集体合同、内部劳动规则和安全、卫生规章制度。第7条在劳动关系中,禁止有区别、限制、优先的 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -
了解详情
)96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号)等规章制度进行操作。2、企业改制必须先进行清产核资、财务审计和资产评估。清产核资要全面 合同,并到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。27、对改制企业距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,经本人申请,企业同意,可实行内部退养, ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html -
了解详情
保障的管理工作;财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金;统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责,在各自的职责范围内负责城市居民最低 ,研究拟定城市医疗救助的政策规定和实施细则,建立健全城市医疗救助管理的各项规章制度,认真组织实施。(13)民政部《关于印发〈春荒、冬令灾民生活救助工作规程〉 ...
//www.110.com/fagui/law_169543.html -
了解详情
和外来人员就业证。按摩服务场所从业人员应按照国家及地方政府的有关规定签订劳动合同。(三)严格规范按摩服务场所的经营行为。按摩服务场所的经营活动必须在 或县(市)以上卫生行政部门批准的医疗诊所内部。(四)严格检查按摩服务场所各项规章制度的建立、执行情况。各级公安、劳动保障、卫生、工商行政管理部门要督促、 ...
//www.110.com/fagui/law_150239.html -
了解详情
之一,应变更聘任合同相关内容:(一)签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;(二)签订聘任合同所依据的客观情况发生变化;(三)因工作需要岗位发生 社会待业保险、医疗保险、养老保险,遇各种原因解除聘任合同的,不享受内部待业保障,不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在聘任合同中予以 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html -
了解详情
,应变更聘任合同相关内容:(一)签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;(二)签订聘任合同所依据的客观情况发生变化;(三)因 的,可办理离退休手续,转入文化艺术离退休人员服务中心,享受离退休人员有关待遇。内部待业保障期满,不交纳安置统筹费用失业的,按照国家有关规定或参照北京市政府有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html -
了解详情
职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作,作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬;双方根据法规和集体合同、协议规定的保障劳动条件而应相互 保守与法定机密工作、任务有关的秘密,严格遵守劳动合同、集体合同、内部劳动规则和安全、卫生规章制度。 第7条 在劳动关系中,禁止有区别、限制、优先的 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html -
了解详情
劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作,完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工,完善定员定额 货款的用户停止发货。 九、安全生产与环境保护 (五十六)建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主,确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规,结合 ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html -
了解详情
劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作,完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工,完善定员定额, 货款的用户停止发货。 九、安全生产与环境保护(五十六)建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主,确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规,结合 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html -
了解详情
防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方 的政治、业务素质,依照本法和其他有关法律、法规的规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -
了解详情