下班，每天都要加班到7,8点，有时候更晚才给走。周六也要加班，这些加班都没有加班工资，现在我提出辞职，但是因为是正式员工，公司规定要提前30天提出，干满30天才 走。我现在一天都不想呆了，现在人事说公司是一个萝卜一个坑，现在我的工作没有交接人，要等到有交接人交接了或者干满30天才能让我走。也不给我办理 ...
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你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现在觉得工资低了提出迟职，请问公司有陪尝吗？...
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你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现5千到十万块钱，然后还说要拘留3到十个月，我老公会不会有事啊...
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二矿有限公司支付支付申请人从2007年3月至解除劳动关系日期间的年休假工资、加班费、停工留薪期工资、九级伤残的工伤保险待遇等仲裁请求案件在郑州市劳动 3月到被申请人郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为 ...
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本人2012年4月15日入职到公司当保安，一月后签订劳动合同，公司没有将劳动合同副本给于本人。基本工资1500元，一年多来公司长期差人，要求员工经常加班！但是加班工资只有5元一小时，跟公司 提过几回加班工资的事都没有得到正当会应。现在我准备换工作，请问我可以要求公司补偿我一年多的加班工资吗。合同 ...
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单位尤其是建筑工地企业，核查用工单位是否存在不按时发放工资、不签订劳动合同、没有给员工上保险、违法延长用工时间等违法行为，并可以查单位支付台账。如果发现 都存在延长工作时间，每个员工一个月都加班30个小时以上。因此，劳动监察部门对其处以30万元罚款，并责令为员工补齐加班费。因为《劳动监察条例》第二十五 ...
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加班费的问题：之前的公司每个星期六的都要求加班半天，但不给加班费。现在离职了，能申请仲裁要回来吗？如果能的话，过去几年的所有加班费，都是按去年的平均工资算么？ 简单的协议，其中一条是要服务３年，不能以任何形式辞职（签了后个人手上没有）这个能作为前面劳动合同的延续吗？以上问题还劳烦大家帮忙解惑，谢谢！...
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的问题：之前的公司每个星期六的都要求加班半天，但不给加班费。现在离职了，能申请仲裁要回来吗？如果能的话，过去几年的所有加班费，都是按去年的平均工资算么？ 简单的协议，其中一条是要服务３年，不能以任何形式辞职（签了后个人手上没有）这个能作为前面劳动合同的延续吗？以上问题还劳烦大家帮忙解惑，谢谢！我是０５ ...
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公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不可以要求公司补偿我加班费...
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签订了3年的劳动合同。我们公司的工资就是底薪加加班费，每周一至周五每天有2小时加班，周六全公司均安排加班。 前段时间未事先收到任何通知，领导突然要求我不准 工作中一些琐碎的小过失，还有一些是下属造成的过失，但均未给公司造成经济损失，也没有违反厂纪厂规。 请问如果我周六上班主管是否有权利删除我的加班刷卡 ...
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