是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。二者的区别主要在于以下几点：第一，主体方面的不同：前者用工主体仅限于法律明确规定的 意识需要提高，寻找工作时不要到非法的职业介绍机构求职，应当要求与用人单位签订劳动合同，发生纠纷时应当注意保管对自身有利的证据，同时要注意维权时的法定期限 ...
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正确的。原来中级法院对建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并 志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与龙树金解除劳务关系后，建兴公司与龙树金之间的劳动合同虽未期限届满，但龙 润达厂并非龙树金的用人单位，且陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与龙树金仅存在未满一年 ...
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故一审认定的事实是正确的。原来中级法院对建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并没有认定承包事实。本案 新润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与杨贵双之间存在劳动关系正确，但同时又认定杨 ...
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的包工队被安排到埠村煤矿从事采掘业。1996年3月1日埠村煤矿下属的劳动服务公司与曹范政府签订《农民包工队合同书》。注明：“合同期限为一年；曹范政府组织 曹范政府招用的劳务工，曹范政府与原告存在事实上的劳动用工关系。曹范劳务站成立以后，重新与埠村煤矿签订合同，应视为原告的实际用人单位变更为曹范劳务站， ...
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外派劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的，也需出示委派书及外派劳务经营资格证书；外派劳务经营公司与出国劳务人员签订的合同，需经外经贸部门见证。外派劳务 和社会保障部批准，获得境外就业中介许可证的机构。未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式交 ...
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承担给付责任。 第三种观点认为，中扶公司与张某之间的关系，应当定性为挂靠关系，中扶公司应当对张某的劳务负债承担连带责任。 本文同意第三种观点 以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承担工程。由此可见，挂靠 ...
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有限公司诉崔传生劳动争议纠纷一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第00689号原告本溪经济开发区南风日化有限公司。法定代表人狄永红，系该公司董事长。委托代理人陈祥瑞 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十七条经济补偿按劳动者在 ...
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市民安法律服务所法律工作者。原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告甘立山劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后 用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十 ...
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情况，结合科室的管理目标，发放工资。2008年1月1日，天雄公司与林群英签订《劳务合同书》，约定合同期限为2008年1月1日至2009年3月30日 规定，由用人单位提供相关资料申办漏投补缴，并根据渝人社发[2009]21号文件参保缴费。本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为，天雄公司与林群英 ...
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经理工作部领导请假，平时上下班必须签到，同原告公司正式职工一样接受公司各项制度管理。原告巴东县电力公司为了化解用工风险，通过劳务派遣的形式于2009年1月开始 本案争议的焦点是原告巴东县电力公司与被告宋敏之间是否存在劳动关系。现针对本案焦点，分别评述如下：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者 ...
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