改革，将环卫路段保洁工作承包给了杭州路桥公司。 在前两年与杭州路桥的劳务派遣签订合同，当时因为鼓楼区环卫处未解决与环卫工人，工龄赔偿的问题，因此社保医保仍 劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转 只有省内户口的有签改协议。被迫无奈为了生计，只好签署了该协议， ...
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与单位签订的劳务派遣合同，工作期间被检测出有精神分裂症，经过修养病情以稳定，医院也出具了可以回复工作的工作证明，问原单位是否可以辞退该员工？原单位是否可以以无相关岗位为由，变相解除合同？...
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休假待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动 收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险，可兼职 ...
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约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的一次性 的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。[12]这样理解单位实际上是排除了行政、司法机关中的公务人员及 ...
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约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的一次性 用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。⑿这样理解单位实际上是排除了行政、司法机关中的公务人员及部分事业 ...
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单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”用人单位可以解除劳动合同。这些规定适度限制了劳动者违反忠实义务的违约事件发生。 可见，倾斜保护劳动者 会有很多曾经守法的企业被迫加入这一恶性竞争的行列；我们不想肯德基劳务派遣案再次上演，希望这些在国外本本分分的企业，在中国也能够遵守劳动法，也 ...
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劳动力的情况下，北辰公司工作人员与鑫艺公司之相关责任人进行协商，派遣工人到该工地进行劳动，所产生劳务费用亦给付鑫艺公司的情况下，双方形成新的劳务分包 市场的发展。本案中鑫艺公司虽然具备劳务分包资质，各种劳务分包行为也并未出现违规行为，但其因合同意识与管理的不足、员工安全管理与培训制度的欠缺等因素酿造了 ...
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外资企业为主）的劳动关系不稳定的现状。另一方面，外商投资企业与境外企业派遣来的员工之间的关系，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务 劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意 ...
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休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（十七）维护从业人员 参加社会保险，缴纳社会保险费。积极探索符合家庭服务从业人员特点的社会保险模式。非员工制城镇户籍家庭服务员可以灵活就业人员身份，自愿参加城镇企业职工基本养老保险和 ...
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工作期间，受美国贝恩制造公司布雷特授权，与信阳贝恩银光活塞销有限公司公司员工签订劳动合同，但刘德红与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间未订立任何劳动合同。 由该外企派遣到中外合资企业－信阳贝恩银光活塞销有限公司处任美方联席总经理，其行为代表外企在信阳贝恩银光活塞销有限公司处行使监督管理职责，其劳务报酬亦由 ...
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