日常巡查、专项检查等执法活动；受理举报投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。第十三条 兼职监察员职责：兼职监察员原则上由劳动保障所负责人兼任， 业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条 区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派街道（乡镇）专人负责其日常监管，包括业务 ...
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聚集场所及其他须经公安消防部门验收合格，方可开展经营活动的场所进行监督管理。负责对违反消防法律法规的行为进行查处。（四）国土资源行政管理部门。负责对 。负责对从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定、劳务派遣等须经劳动保障行政管理部门许可方可从事的经营活动进行监督管理。依法查处未经许可或已被依法 ...
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单位相衔接，引导用工单位积极招收本地农民工。建立劳务输出工作机制，大力发展劳务派遣等中介组织，做好劳务输出信息搜集和发布工作，引导农村劳动力合理有序流动 ，积极开发中医药和民族医药资源，大力扶持维吾尔医药的研发和生产。（三十五）认真贯彻计划生育法律法规，加强人口和计划生育工作，落实人口政策、生育政策 ...
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贯彻落实本市关于下岗职工再就业的各项优惠政策，继续鼓励下岗职工自谋职业和各类用人单位依法招用下岗职工。大力推进社区就业、劳务派遣，稳步开展社区公益就业， 教育力度，增强企业、事业单位和广大劳动者维护自身合法权益的观念，推动有关法律、法规和各项政策的贯彻落实。(六)建立起适应劳动和社会保障事业发展需要的 ...
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单位要密切配合，通过订单或合同契约组织培训，充分发挥劳动保障部门劳务派遣公司的作用，促进农村劳务输出。(十八)拓宽农村劳动力就业门路。在挖掘农业内部就业潜力的 ，认真落实土地承包政策，对二轮承包政策落实情况进行全面检查，对违反法律和政策的要坚决予以纠正，并追究责任。妥善处理土地承包纠纷，及时化解矛盾， ...
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区)开展创建工作；省协调劳动关系三方会议有关部门在共同指导好全省面上工作的同时，协同福州市协调劳动关系三方会议重点抓好福州市青口投资区创建和谐劳动关系工作 监察、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业介绍、劳务派遣、出具企业遵守劳动保障法律法规和企业诚信证明等方面提供方便服务；经贸 ...
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了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，既加大了对劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法 ，做到不留死角。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要将本地区清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和 ...
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了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，既加大了对劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法 ，做到不留死角。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要将本地区清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和 ...
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党政机关干部，不得借故出访；凡专业人员可以完成的出国任务，应由专业人员去完成。4.已离休、退休的干部，一般不再派遣出国执行公务。5.审批出国项目(出访团组 的教育，遵守所在国的法律、法规，尊重所在国人民风俗习惯的教育，给所在国人民树立良好的形象。各负责经援、承包、劳务等工程的归口单位，应本着严格管理的 ...
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知识、城市生活常识、应职应聘等方面知识的培训。目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的生活观念和就业观念。引导性培训主要由各级 培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构、劳务输出（派遣）机构和用人单位在自愿的基础上，依法建立各种形式的合作伙伴关系；引导和鼓励教育培训机构建立重点 ...
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