院提出执行异议。2010年12月29日,贵院作出(2010)溪执字第597-1号执行裁定书,以劳动仲裁部门程序违法为由,裁定不予执行本湖劳仲裁 执字第597-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工大会 ...
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民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,于2010年11月15日公开开庭审理了本案。上诉人杜红卫及其委托代理人雷苍柏,被上诉人桂阳县工商行政 日原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,桂阳县劳动争议仲裁委员会于2010年6月8日以请求事项已超过法定一年的时效为由作出不予受理申诉通知书。原告 ...
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,本院2011年5月4日受理后,依法组成合议庭,于2011年6月21日公开开庭进行了审理。原告及被告委托代理人梁大卫、向征文到庭参加了诉讼。本案现已 9月30日,被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:一、支付不签订固定 ...
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委员会于2010年5月12日作出娄劳仲案字[2010]第014号《不予受理案件通知书》,证明原、被告之间的关系是劳务关系。被告对原告证据发表如下质证意见 日签收了该通知。原告李卫雄不服,向娄底市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。2010年5月12日,娄底市劳动争议仲裁委员会以双方存在的系劳务关系为由,作出娄 ...
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2011年5月25日受理后,依法组成合议庭,于2011年7月25日公开开庭进行了审理。原告郭欢欢,被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司( 因未出具解除劳动关系书面通知书而无法找到工作的损失800元。原告对该损失缺乏充分证据予以证明,且没有法律依据,本院不予支持。对南劳仲裁字[2011]183 ...
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月31日一直未来被告处工作,连续旷工。2010年4月7日被告作出违纪处理通知书,将原告开除。原告对此不予认可,原告称2010年2月21日,被告口头 认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定,故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第( ...
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劳动合同的,人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。 原告:梁介树。 被告:南京乐府餐饮管理有限公司。 法定代表人:张景春,该公司董事长。 原告 公司不服一审判决,向南京市中级人民法院提起上诉称: 一、原审判决程序不当。在劳动仲裁审理期间和原审法院适用简易程序审理时法庭辩论终结前,梁介树一直 ...
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劳动仲裁之日两年内的工资支付表承担举证责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的,用人单位应对劳动者首次主张权利之日两 过程中,用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的,劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地基层人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《 ...
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2010年6月4日出的院,加盖了医院的公章。关于陪护费用应依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇,应按照9级伤残的全休时间 原告主张被告病历上记载被告于2010年4月份已出院,但其向仲裁委提交的出院诊断通知书的出院时间为同年6月4日,自相矛盾,故被告的出院日期应为2010年4月 ...
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年2月17日立案受理,依法由审判员孙丽平独任审理,于2011年3月14日公开开庭进行了审理,原告郑新伟及其委托代理人杨建忠、朱晓辉,被告的委托代理人赵予华 的。5、汴劳仲不字(2010)第72号不予受理通知书及送达回证各一份,证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁;6、请示报告一份。经庭审质证,被告对证据一 ...
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