与研究中心主任黄乐平建议，可以规定由劳务派遣单位为劳务派遣工缴纳社会保险费。劳动者发生工伤的，工伤待遇按劳动关系所在地和用工行为地的标准分别进行核算，用工 刘杏芳认为，这种做法无疑最有利于保护派遣工人的利益，但是应该明确二者责任的区别。用人单位对派遣劳动者处于其生产控制过程中产生的义务承担责任，如派遣 ...
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在资质等级许可范围内从事活动。工程分包和劳务分包的法律区别是分包内容是否指向分部分项工程、是否计取工程款，掌握二者的区别有利于认识分包的法律效力。 1．2 的人员。本单位人员的认定标准是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场设立项目管理机构、派驻相应 ...
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是从事生产经营、社会服务性质的劳动活动，它不具有国家权力性、公共管理性、职能性的特征。这是公务与劳务的本质区别。第二，劳务与所有制的性质无关。劳务活动 活动是一种职业活动，与管理公共事务没有直接关系。劳务主要是靠提供劳力来实现，是在管理者的组织、领导、监督和管理之下进行的，它不属于职务活动。从事劳务 ...
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的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等用人单位，这种情况，一般劳动者会与用人单位之者因订立书面劳动合同而形成劳动关系，法律责任的认定遵循劳动法，可谓 法律关系的调整变得棘手而且亟待解决，这部分劳务关系正是本文所研究的区别于承揽的狭义的雇佣关系。明确了这点，我们就有了清晰的概念前提，也就有 ...
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（Dienstvertrag）中的一个种类的话（劳动合同与劳务合同往往是以是否有属人性质来区分的），那么作为持续的劳动关系（Dauerschuldverhaeltnis）就会带有交换的 的客体不是物和人，而总是一种由人作出的给付。但是，完全从人的尊严出发的论点，事实上不能在所有的法律关系中成立。遗憾 ...
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可以适用过失相抵的。 其次，鉴于帮工关系与劳动关系、雇佣关系存在差异，故应区别对待。我们知道，无论是劳动关系，还是雇佣关系，劳动者（或雇员）在执行职务过程 义务，没有提供责任保险等义务，被帮工人也不可能为帮工人临时性、一次性的劳务活动通过购买保险的方式来分散风险。所以，当帮工人因故意或重大过失造成自身 ...
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为核算对象，以生产单位为基本核算环节。(三)各企业辅助生产单位，以每种劳务和劳务性产品为核算对象，以各个单位为过渡核算环节。(四)各企业的生产和经营管理 ，找出影响成本的实质。成本分析要结合中心工作。从中心工作和成本的联系中找出中心工作对成本的关系和影响，抓住积极因素，扩大成果，总结经验教训，提高管理 ...
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采用制造成本法。制造成本法就是将企业生产经营过程中发生的与生产经营有密切关系的费用计入工程（或产品）成本，这些费用包括直接人工费、直接材料费、船机使用费 费用；其他辅助生产亦可比照上述成本项目自行拟定。第至二条为简化辅助生产产品和劳务的成本计算，凡进行单一产品的辅助生产部门而工艺过程又与产品的形成无关 ...
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，特别是细节上的印证，有助于证明证据的真实性。但在证人之间存在直接的亲属关系和证人之间有联系、沟通的条件的前提下，证人证言之间的印证对证据真实性 则认为交通肇事犯罪行为可以成为先行行为。本人认为，对于犯罪行为能否成为先行行为应当区别对待。首先，在故意犯罪中，由于可能导致的危害结果正是行为人所追求的或者 ...
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既不需要运用专门的设备、技能，也不具有创造性，符合雇佣劳务关系特征。所以认为黄渊发与潘江属于承揽关系的观点不能成立。黄渊发在从事雇佣活动中遭受人身 给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。雇佣合同与承揽合同的主要区别在于是以劳动力还是以 ...
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