9月2日至2009年1月4日期间的就业损失64,200元。被告某燃气轮机材料技术（上海）有限公司辩称：被告从未办理过原告的招工手续，因此不同意办理退工 有关规定予以赔偿。本案原、被告的劳动关系于2005年9月解除，被告应当根据法律规定及时为原告出具解除或者终止劳动合同的证明。然被告至2009年9月24 ...
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上任人员移交下来交给黄小有的，应有具体目录。同时认为以上三组证据亦不能证明这些材料是原告的。证据4中（2004）济民一初字第1255号民事判决书中的 仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止 ...
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营业厅工作并任经理职务，是被告员工的事实。3、工资单复印件3张，证明被告与原告间存在劳动关系，由被告为原告发工资。4、骆集营业厅主任王光晓的信誉 所要证明的目的，本院不予采信。本院依据上述有效证据材料及庭审中双方当事人的陈述可以认定以下事实：2003年12月原告在夏邑移动公司所设立的营业厅工作，但被告 ...
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。委托代理人姜**，上海市**律师事务所律师。原告亓**诉被告**企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法由代理 证明其陈述，向本院提供了如下证据材料:1、个人所得税完税证明。证明2006年11月前原、被告间的劳动关系。2、**茶城办理个体登记事宜、工作 ...
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为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、劳动合同。证明双方间的劳动关系。2、人事规章。证明公司规定员工服务满三年即给予10天的 的替代通知期工资共计8,000元。2009年1月5日，张某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付补偿金差额440元；支付2008年10月1日 ...
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证明某某电子股份有限公司承认其与原告间的劳动关系。审理中，应被告申请，本院向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取仲裁庭审笔录。对于双方当事人提供的证据材料 法定代表人本人签字并加盖单位公章。2009年5月25日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付自2008年2月1日起至2009年 ...
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服务公司是总公司的下属单位；7、企业登记基本情况，证明被告劳动服务公司的基本情况；8、证明材料，证明被告劳动服务公司是被告总公司的下属单位，其流动资金就是被告总公司 的配套设施，且所有装修工程均属于焦作市龙湘源贸易有限公司，与原告无任何关系；4、刘玉光的证明，证明商部楼评估资产与刘玉光所负责的劳动服务 ...
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认为：当事人提供的证据均与本案有关联性，能够证实本案相关事实，具有一定的证明力，本院予以认定。 根据当事人的举证及当事人的质证意见，结合认证情况， 工伤认定申请，并同时提交了工伤认定申请表、身份证复印件、劳动关系仲裁裁决书、诊断证明书、证人证言等相关证据材料。2009年2月16日被告用邮寄方式向原告 ...
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，福州市劳动和社会保障局收到被告福州市韵品香包装有限责任公司的举证材料，并向其员工陈征宇、魏书修、雷香平进行调查。2009年3月5日， 人民法院发生法律效力的裁判所确认。这一系列证据形式合法，内容相互印证，均证明原被告之间不存在劳动关系。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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证明被告给原告每月发生活费200元。被告菏泽交通集团总公司庭审后向本院提交的证据材料有：1、国务院第111号令《关于国有企业富余职工安置规定》和河南省政府转发的 属证人证言，应系当事人陈述，对其陈述内容，被告已认可，可以证明原、被告之间存在劳动关系；原告证据4上既无单位会计的签字，又未加盖单位财务印章 ...
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