居民身份证号码:______________ 社会（养老）保险号码:________ 就业登记证号码:______________ 联系方式:____________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等 ...
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董事长。委托代理人邓慧明，广东华法律师事务所律师。上诉人陈耀红因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第3263 原告以被告应支付医疗补助费250208.16元为由，再次提起诉讼。原审判决认为：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...
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：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。被告在劳动合同期间内没有为原告缴纳社会保险费，应为原告补缴或向原告支付两年劳动 至本案开庭审理时待工已逾12个月，本案没有证据表明原告在该期间内另行就业，参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条关于企业下岗 ...
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人是发展中心的合同制职工，应按有效劳动合同享受有关待遇；2、被上诉人有责任保障失业者的基本生活和帮助其再就业的失业保险；3、根据有关规定， 损失(包括工资8271.64元、养老金1359.54元、公积金679.77元、其它费用含劳动仲裁和申诉、上诉费250元、打印、复印费560元、交通费220元、三年 ...
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国良，龙岩为民律师事务所律师。原告楼培华与被告龙岩市新华书店(以下简称新华书店)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原 和病程与心理社会条件的影响关系极为密切，如人际关系、工作压力、下岗、再就业等方面冲突可能成为精神病分裂症的一种诱发因素(司法鉴定费350元已由原告负担) ...
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后，要求被告安排工作未果。劳动合同期满后，原告曾要求与被告续订合同，直至1999年2月被告未给予明确答复，致原告不能就业至今。1997年8月， 被告按规定为其缴纳住房公积金和补发住房补贴。1999年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告因不服邗劳仲案字(1999)第11号仲裁裁决而提起 ...
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违法行为，应依法予以处罚。 二、加强对劳动合同签订工作的指导。目前仍有部分地区继续沿用一些计划经济时期的做法，有的甚至存在就业歧视现象。如有的企业仍未打破干部和 ，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门审查。四、建立健全信息定期通报制度。各级劳动保障 ...
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次会议通过，自2002年1月1日起施行。结合我市实际，现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下：一、用人单位招用劳动者，应当在劳动者第一个工作日前到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续，与劳动者协商签订劳动合同，并经劳动和社会保障行政部门签证。录用手续作为订立 ...
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仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多 数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。 要逐条审查，对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。 三、胁迫的合同 一些用人单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的 ...
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差额12000÷2-5000=1000元。朱某要求某大酒店支付未提前一个月书面通知解除劳动关系补偿金无事实依据，仲裁委未予支持。【评析】用人单位必须与劳动者签订 。”根据该条规定，劳动者就业、单位用工必须签订书面的劳动合同，否则即是违反法律规定。劳动合同是劳动者和用人单位之间劳动关系的证明，也是确立 ...
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