、327号工伤认定书、柳劳工鉴字【2008】421号、422号、570号劳动能力鉴定结论通知书、邱绍丰2007年3月至12月工资发放表；有邱绍丰提供的 保险条例＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/panli/panli_23674470.html -了解详情
年4月28日以超过仲裁时效为由作出环劳仲不字[2008]2号《不予受理案件通知书》。2008年5月，韦拥猛诉至法院。环江毛南族自治县人民法院一审认为， 签名：“韦拥猛同志2001年12月31日劳动合同期满，已于2001年12月7日与环江公路局办理终止《劳动合同》手续，环江公路局已按规定支付一次性生活 ...
//www.110.com/panli/panli_22024318.html -了解详情
洛阳市劳动争议仲裁委员会以李昶的请求超过仲裁时效为由作出了《不予受理通知书》，李昶遂诉至该院，该院于2003年8月22日作出了(2003)涧民一初字第 生活费及工龄、洗理、采暖补助并由上诉人承担养老、医疗、失业保险费显然不能成立。既然双方劳动合同期满终止，而且被上诉人并未在上诉人处提供任何事实上的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_307444.html -了解详情
民事判决书1份,天安六矿平煤股份六［2009］12号文件1份,解除劳动关系通知书1份及庭审笔录予以证实。 本院认为：本案争议的焦点是因翟**犯故意 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/panli/panli_98678.html -了解详情
，该会于2002年11月18日向黄小池发出(2002)顺劳仲256号不予受理案件通知书。原审判决认为：当事人请求的诉讼标的能否得到支持或部分支持，则首先要看他们之间 的第3项待证事实可免除证明；2、双方均确认系协商解除劳动合同，此一事实排除了劳动合同期满的可能，本案的第4项待证事实已明确，无需另行举证 ...
//www.110.com/panli/panli_55973.html -了解详情
本案用人单位黔江运输公司不同意续签劳动合同，根据劳动法第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，故原、被告劳动 于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...
//www.110.com/panli/panli_13856.html -了解详情
字（2010）第12号不予受理通知书。为此，李二江具状诉至本院。本院认为：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。原告李二 95%的标准分别予以发放事宜，但原告李二江自2010年3月才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李二江的上述诉讼请求均既超过了法定的申请仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_17392573.html -了解详情
在家里休养。造纸厂给孙某发放病假工资。转眼间合同就要到期了，造纸厂决定终止合同，给孙某下发了终止合同通知书。孙某在心理上无法接受厂里的决定 ：(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金；(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-194904.html -了解详情
为1185.15元。以上事实有原告提交的劳动合同一份、郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲受字（2008）第89号受理案件通知书一份、上海浦东发展银行郑州建西 的当事人承担不利后果。本案原、被告双方于2007年3月8日签定的书面劳动合同期满后，原告仍在被告单位工作，被告也未对此提出异议，故根据《最高人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2384786.html -了解详情
在市统筹部门办理了统筹手续。1994年11月至1995年嵩玉宾馆与原告签订了为期三年的“劳动合同”。“劳动合同”期满后，嵩玉宾馆虽未与原告续订合同， 月14日人发（2001）88号文件；2、中共中央组织部豫人（2001）46号通知书；3、豫地税法[1998]53号文件；4、豫人（1996）10号通知； ...
//www.110.com/panli/panli_173401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务