退休了，又找了一份工作，还可以享受新劳动合同法的权利吗？ 帮助问问，谢谢回答！...
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劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？我从08年3月26日一年的合同到期，但今年一直未签，我该得到双倍赔偿怎么算？谢谢！双倍工资是从08年2月开始算还是从08年4月份开始算?...
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新劳动合同法中规定的经济补尝不超过12年,是对平均工资超过社平3倍的员工的规定还是对所有的员工的规定?...
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新的劳动合同法条例谁研究过了，关于应签无固定期限合同不签的双倍工资补偿原来没有时间限制的，在条例里面规定为最多支付一年了对吗？...
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根据劳动合同法，以下几种情况的补偿范围如何确定 1）协议一致解除 2）合同期满 3）用人单位单方解除 4）劳动者被迫解除...
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单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，看着江平 合同法精解。书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利 委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度 ...
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案例一：1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头 《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 ——谁帮帮忙 ...
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劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院 ...
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