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双倍工资差额7290元;支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元;支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为,原某酒店与被告某某酒店两公司之间既不 请求及陈述的事实理由,原告主张的法律关系是劳动合同纠纷,即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。审理中,虽经本院释明,原告提出要求 ...
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原告秦茂发与被告娄义军、綦江县平硐矿业有限公司(下简称平硐矿业)劳动争议纠纷一案,本院于2011年4月1日立案受理,依法适用简易程序,于2011年 与我签订的劳动合同未期满即终止履行,其应当向我支付经济补偿金,按月工资3000元计算,应支付给我18000元,因未给我办理失业保险,其应当赔偿我失业保险金 ...
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原告赵福友与被告娄义军、綦江县平硐矿业有限公司(下简称平硐矿业)劳动争议纠纷一案,本院于2011年4月1日立案受理,依法适用简易程序,于2011年 与我签订的劳动合同未期满即终止履行,其应当向我支付经济补偿金,按月工资3000元计算,应支付给我18000元,因未给我办理失业保险,其应当赔偿我失业保险金 ...
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被告杜平。委托代理人邓宝统。原告广西八桂农业科技有限公司与被告杜平劳动争议纠纷一案,本院于2010年12月1日受理后,依法组成合议庭,于2011年 劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2010]886号仲裁裁决,裁令原告:1、支付终止劳动合同经济补偿金7000元;2、支付2010年2月1日至2010年3月31 ...
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有限公司破产管理人工作人员,特别授权。原告赵某诉被告洛阳轴承集团有限公司破产管理人为劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告赵某的 2005年10月25日,原告接到通知,洛轴要求解除劳动合同,但不依法向原告支付经济补偿金、赔偿经济损失。为此,原告曾于2005年11月11日向 ...
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增加的诉讼请求是否应合并审理。黎某某在一审期间增加了三项诉讼请求:违法解除劳动合同经济赔偿金、一个月的待通知金、医疗补助费。《最高人民法院关于审理劳动争议 支持。四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月,某某报社并未与 ...
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单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】首先,该案属于劳动者与分公司之间的纠纷(总公司在秦皇岛),江某 合同,解除劳动合同属于违法解除,需要支付经济赔偿金等!一审后对方不服提出上诉,二审维持原判!经历过近两年的漫长诉讼,我方当事人终于拿到了赔偿款。 ...
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同益律师事务所律师李立银,受本案申诉人李ⅹⅹ的委托,代理其与广州市ⅹⅹ有限公司劳动合同纠纷一案。案前本人认真收集了相关证据、查阅了相关的法律、法规。现 劳动合同的行为。被申诉人在没有签订书面劳动合同期间应当负担赔偿的法律后果。(2)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自 ...
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合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。 【案情诊断】 首先,该案属于劳动者与分公司之间的纠纷(总公司在秦皇岛),江某 合同,解除劳动合同属于违法解除,需要支付经济赔偿金等!一审后对方不服提出上诉,二审维持原判! 经历过近两年的漫长诉讼,我方当事人终于拿到了赔偿款。 ...
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中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、劳动合同劳动关系即已终止,只能追究用人单位的赔偿责任,但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1 ...
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