“技术秘密”是新合同法新增加的概念，范围比非专利技术小。技术秘密转让合同第一个需要注意的问题就是怎样认定技术秘密的可靠性、实用性。这是在实践中较易产生纠纷的问题。一般认为，不能以产品技师等个别因素来衡量，而应该进行全面的鉴定，最好的方法是聘请专业机构和人员进行全面鉴定，当事人可以在合同中 ...
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。（一） 权利存续期间（除斥期间）不明确案例一：吴某在某公司工作，签订有劳动合同。2007年5月由于公司业绩不好，拖欠吴某当年5月、6月份工资共4000 上的冲突：《劳动合同法》与《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的冲突。实务应该如何处理案例所涉冲突呢？弃《劳动合同法》于不顾，适用《条例》的话，则《 ...
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每个项目要付1000元，而且签订合同后也支付30%定金，婚礼前一个月支付20%，婚礼当天第一个环节结束全额付款，我认为： 1、无论怎样应该订立合同，虽然人员未最后确定，但布置，灯光等其他事宜都已谈妥，完全可以写入合同内，人员问题可后续确认后作为补充条款加入其中 2、支付方式的问题，定金是不 ...
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解答疑问。我方是和项目部签的合同甲方挂靠总公司还不知道情况。我可不可以直接向总公司索赔。如果进入司法程序解决问题应该怎么做？怎样请律师处理此事，会产生费用 再额外提取费用；剩余部分归乙方。2012年3月1日经甲乙双方确认签订水电安装施工合同。承包范围：某某标段内的所有水电安装工程。承包方式为包工包料。 ...
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第33条规定：当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。虽然我们可以认为这一规定为数据电文合同 法，为电子交易的双方提供一套虚拟环境下进行交易的法律规则，说明怎样消除数据电文合同所遇到的法律障碍，促进我国电子商务沿着法制的轨道顺利发展 【参考文献 ...
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就更没有道理了，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该 条款追究公司的违约责任。 还必须提醒的是，劳动争议不能直接向法院起诉，而应该首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁的时效为60天，自劳动 ...
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我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法，本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问：这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？法律依据是什么呢？...
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24日进入公司做销售，这是一家房产公司，公司从开始到现在一直未同我签订劳动合同，当时只是口头协议每月工资是由底薪1200元+提成2‰组成。因公司现在还没有取得 惹麻烦，都希望多一事不如少一事，怕他们到时候没人愿意出来作证。我应该怎么办，证据不足，没办法证明事实劳动关系存在，就申请不了仲裁。望高人指点啊 ...
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对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板 的做法是否违反相关规定？其扣除我工资或者不足额支付工资是否违反相关规定，如果我去法院起诉能否得到支持？或者我应该去怎样做(协商解决肯定不可能了）?...
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（一） 权利存续期间（除斥期间）不明确 案例一：吴某在某公司工作，签订有劳动合同。2007年5月由于公司业绩不好，拖欠吴某当年5月、6月份工资共4000 的冲突：《劳动合同法》与《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的冲突。实务应该如何处理案例所涉冲突呢？弃《劳动合同法》于不顾，适用《条例》的话，则《 ...
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