要求给被告安置了工作岗位,直到2008年12月被告达到退休年龄2009年1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 辩称:铸造公司宣告破产后组建恒兴公司,凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书,恒兴公司才决定留用安排工作,不写申请的不录用,个人和公司是双向 ...
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4月开始提高至1,120元。 2010年4月16日,原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付1997年至2010年4月工资差额127,070元、 张某负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 ...
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4月开始提高至1,120元。 2010年4月16日,原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付1995年至2010年3月工资159,570元、福利 童某负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 ...
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质证后发表如下意见:对证据1的真实性无异议。对证据2无异议,但对申请书作为证明时效终止和没有中止,没有这个证明效力。对证据3的真实性无异议, 被告李全胜的父亲给原告焦作市民政局提出申请,未解决。遂于2009年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经裁决,原告焦作市民政局应返还被告李全胜垫付的工伤保险金 ...
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不可能向公司的客户报价,故坚持认为原告于2009年春节后已自行离开公司。因双方各执一词,致调解不成。以上事实,有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及 直接给付原告。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员吴 ...
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于是他想申请劳动争议仲裁。照理这完全符合规定,没想到单位从中作梗,就是不同意他上班时间请假外出,而申请仲裁必须在工作日,这样他就无法递交仲裁申请书。王先生认为 、年休假等,法律都有明确的规定,如果职工申请探亲假或年休假,包括哪怕病了请病假,用人单位一般都不得加以拒绝。而事假什么时候该准,什么时候可以不 ...
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、五项诉请均不属本案劳动争议处理范围,且这些项目都无法律及事实依据,且第五项诉请没有经过仲裁前置程序。对于第三项诉请,虽然仲裁申请书上有列明,但原告 10元,由原告承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人某法院。审判长张骏 ...
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逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明:原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。审理中,被告提供了《劳动人事管理条例 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为: ...
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逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明:原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。审理中,被告提供了《劳动人事管理条例 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为: ...
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逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明:原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。审理中,被告提供了《劳动人事管理条例 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为: ...
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