与企业有签合同，工作已9年，11月份公司说会裁人，但没有给预正式的时间，今天说工作到12月14日为止，公司表示不发双薪，这个是否合法？ 公司应该怎么赔偿员工?如果是N+1的话，N的基数是按最后一年平均工资除以N吗？...
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厂里的员工，因操作机器失误，导致工伤死亡，死者家里有父母，及3个孩子，请问应该如何赔偿，并且该厂的法律代表应负什么责任 ！...
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一年内写了个人养老统筹自己负责，合同期满以后至今一直没有续约，公司也没有给我交养老统筹，现在公司口头突然要我下个月离开公司，只给我一个月工资，我的工资是每月一万（是技术人员）辞退理由是现在公司这个项目亏损严重，经营不善，把工厂停掉产品放到外面做，不需要技术人员。请问葛律师，我能按照劳动法里面规定不 ...
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的资料信息全是假的，他在我公司工作了7天，当我准备辞退他的那天，他喝醉酒在我公司员工寝室发生意外，脑出血，被员工发现送往医院抢救，目前人正在重症病房中，随时有生命危险，他的亲属找上门来，索赔10万，不给他不然就让我公司曝光，我该怎么办，我们没有劳动合同，也不是我让 ...
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2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。...
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了《出国研修协议》并约定服务期为6年，协议中提到若因员工个人原因离职或者因违纪被公司辞退需要赔偿出国培训的各项费用，回国后1年，我因身体原因无法继续工作，过了医疗期后公司决定和我解除劳动关系，请问这种情况下：1、公司会给我相应的经济补偿吗？ 2、由于我身体原因被解约，我还需要赔偿出国培训的 ...
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我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被老板无故解雇，3个月的工资还不一次接清，请问我该怎么办，受劳动法保护吗？...
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你好 我是一个公司员工，在乘坐班车的到单位的过程中与司机发生口角，随后发生轻微肢体冲突，我踹了他一脚，他踹了我一脚，周围人拉架 ，派出所进行调解，他病历显示，多出软组织挫伤，锁骨陈旧性骨折。他要求赔偿医疗费，住院费、误工费等等5000元赔偿。我没同意。 请问，他要求是否合理.如果不合理，我该如何处理。 ...
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老板和员工是雇佣关系的，情况下自己开车给老板拉工人（自己也是老板的工人）在上班途中出现交通事故，老板有义务赔偿司机吗？...
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