昨天 离职后 去拿上月工资 老板莫名其妙的拿出1分合同 说是每1个离职员工都要签订的 而不是针对我自己 还说 签了就可以结算工资了 我就签了 昨天日期是7.17 她拿过去改成了7.1 原来是保密协议 恕我对法律的无知 上面明确规定了我违反后的赔偿 完全对我没有任何利益 有失公平。我可以撤销 ...
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手续。到公司交接时公司以我告到劳动局给与我威胁。还要扣留我6000元，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我 拖了六个月，如今我辞职了去办交接手续公司要求让我把这件事对接清楚，但是买家如今要求退货但公司要求让我给财务交接清楚。希望法律能帮帮我！...
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律师你好！我想咨询1下，我5月3日公司离职，6月10日。公司发放薪水误将4月份薪资发放至6月。多给离职员工发了2850的工资。公司要求退款，已近与警察合作处理。不退工资会承担法律责任吗？或其他？？？？谢谢！在网上看到您的刚关信息。...
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工资，一起在4月份工资里面体现出来的，本人在5月7号提出辞职，正常离职需要一个月，到现在还没离职到期，这个月每位同事都加薪了，仅仅5月提出离职的我没加薪，我觉得十分冤枉，我想需要法律保护，请问以上事件能否上诉法庭？...
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。 律师观点： 本案其实涉及到一个表见代理的问题，即尽管在企业内部解除了劳动关系，但在对外关系上，只要离职人员持有企业加盖印章的空白合同书、介绍信等相关材料，足以使相对人相信他有代理权的，他的行为即构成表见代理，所产生的法律后果只能由企业承担。据此，法院最终判令 ...
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、应收账款管理制度，为客户量身定做各类不同用途的合同范本，防范和化解合同法律风险；草拟和审核企业各类合同，确保合同的规范性和有效性；参与重大合同谈判，及时 考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策 ...
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我是一个私企小老板，厂里职工没交辞职报告，也没有告知就直接离职走人了，严重影响了我的生产经营。当初招工时没有签劳动合同，请同离职员工要不要负法律责任。...
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没法给上，但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在 外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任何帮助 原单位的人力部门的员工的意思是，在7月20的时候已经减员了，无法帮着办理，说补交也无法办理 ...
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大幅度缩减：申请时效由60天延长为一年，同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年，而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例 期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理 ...
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2013年5月15日要求离职 老总不给批 然后自动离职 现公司用公司制度说不给我们发5月份工资 之前公司也没有和我们签订劳动合同 我们可以用法律手段要到我们的工资吗？...
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