董事、高级管理人员提出奖惩、任免建议;(五)检查企业内部控制制度、风险防范体系、规章制度的建立及执行情况;(六)对企业投融资、产权转让、对外担保、重大资本性支出项目 紧急情况，应当及时向市国资委提出专项报告。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。第十七条监事会根据 ...
//www.110.com/fagui/law_315359.html -了解详情
职权：(一)检查公司财务，对公司的财务状况、经营状况、对外投资和重大支出进行监督;(二)对董事、经理及其他高级管理人员执行公司职务时，违反法律、法规 经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的具体规章制度;2、公司部门负责人 ...
//www.110.com/fagui/law_250412.html -了解详情
知识，做好员工职业健康监护，改善劳动防护设施和防护用品，减少职业病的发生，并承担管理责任。(七)对企业防治职业危害、职业病工作进行监督检查，对违反职业 承担领导责任。三十四、市体育局(一)负责结合体育工作的特点，组织拟订全市体育工作有关安全方面的规章制度；组织有关安全宣传教育工作，在职责权限范围内督促 ...
//www.110.com/fagui/law_233335.html -了解详情
中的高级职称人员不应低于10％。6．2．3项目经理部的规章制度应包括下列各项：1项目管理人员岗位责任制度。2项目技术管理制度。3项目质量管理制度 处理应符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html -了解详情
下列职权：(一)检查公司财务，对公司的财务状况、经营状况、对外投资和重大支出进行监督；(二)对董事、经理及其他高级管理人员执行公司职务时，违反法律、法规 公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的具体规章制度；2、公司 ...
//www.110.com/fagui/law_26657.html -了解详情
（3）2011年常州市中级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 第十九条 用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理 六建公司作为用人单位向林骏杰出具了任命书，任命林骏杰作为六建公司的高级管理人员，期限为三年，故林骏杰作为高级管理人员以未签书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
提出仲裁申请，2014年11月19日，仲裁委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9 单方证据，不能充分证明谭田存在违反公司规章制度和纪律的情形，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-537676.html -了解详情
赔偿呢？近日，湘潭县人民法院就对这样一起案件进行了审理，依法判决湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9 证据，不能充分证明谭田存在违反公司规章制度和纪律的情形，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-535620.html -了解详情
计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。 三、企业与员工协商一致裁员 难度确定经济补偿方案; 5、对于已经违反公司规章制度或者处于劳动争议程序的劳动者，结合违反规章制度的严重性、劳动争议双方胜算合理确定补偿比例; 6、对于工资水平超过本 ...
//www.110.com/ziliao/article-521660.html -了解详情
，企业可按矿工处理。矿工是指员工违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。如果职工不辞而别已经达到了规章制度所规定的解除劳动合同的条件，可以解除劳动合同。原劳 但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，或者要预先告知公司，或者要与公司进行协商，其目的在于使公司能够及时进行人员安排，避免因人员变动而导致经营管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-515464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务