人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休(退职)手续。7、在首次签订聘用合同 等社会保险的地区,受聘人员与所在单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。22、单位分立、合并、撤消的 ...
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。国家行政学院为国务院直属事业单位,主要任务是培训高、中级国家公务员,在业务上接受人事部和国家教委的指导。一、制定机构编制方案的指导思想以邓小平同志建设有 ,承担学院干部调配、任免、考核、奖惩和专业技术职务评聘的日常工作;负责劳动工资、在职教育和离退休人员等管理工作。(十二)国际合作交流部负责学院日常 ...
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、质量管理、车间管理、外贸管理、信息管理、教育管理、组织人事管理、劳动工资管理、档案资料管理、行政管理和政工管理等主要岗位的干部进行培训。 。2.岗位规范实行以行业为主、条块结合、分级负责、分步制定的原则。人事部、国家体改委会同有关部门负责组织制定大中型企业厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师 ...
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,请遵照执行。附件:人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(人事劳动)厅(局), 人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一) ...
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总公司党委(党组)并统战部,人事处及区县人民政府人事局、财政局:现将中央统战部、国家人事部、财政部《关于增加部分党外人士生活费的通知》(人薪发(1992)16号 (1992)16号各省、自治区、直辖市及计划单列市党委、政府并统战部、人事(劳动人事)厅(局)、财政厅(局):根据国务院《关于调整机关、事业 ...
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(技术)等级工资为工资构成中的固定部分,主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度;津贴为工资构成中活的部分,主要体现各类人员工作特点,实际 规定执行。十、组织领导地震事业单位工资制度改革,在京事业单位,由人事部组织协调,国家地震局具体实施。京外单位由当地省级人民政府统一领导,省级地震局(办) ...
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等级)工资为工资构成中固定部分,主要体现工作人员的工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度;津贴为工资构成中活的部分,主要体现各类人员岗位工作特点、 )对在卫生事业单位中从事重点基础研究和高技术研究的专业技术人员,经人事部、财政部批准,可在国家规定的津贴比例之外,另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分 ...
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《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》后,财政部、国家经贸委和人事部在全国组织开展了国有企业效绩评价试行和试点工作。通过在全国范围内 企业监管机构设置的实际情况,由财政(国资)、经贸、企业工委、组织人事和劳动保障等部门共同组织实施,也可根据工作实际需要采取由有关部门专项组织的方式。 ...
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工资2400元。郭某在就职期间,包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日,郭某向公司申请辞职, ,理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的双倍工资。 【评析】 笔者同意第一种意见, 应正确领会和理解国家规定付双薪的立法本意。 现实中往往 ...
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能回到被上诉人处继续上班。当时接待廖焕关的壮宁公司领导是壮宁公司人事部邓主任,邓主任表示要到被上诉人处调查了解情况。这一铁的事实由 工资收入25%的赔偿费用21373元;④被上诉人向上诉人支付违法解除廖焕关劳动合同的经济赔偿金63960元 (820元每月×39年工龄×2);⑤被上诉人向上诉人支付违法 ...
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