到中央、国家机关挂职锻炼；选派县处级年轻干部到沿海发达地区进行考察学习或挂职锻炼。15．加强制度建设，改进和完善对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督 依据产权关系确定经营管理者的管理关系，构建出资人委派董事、监事，董事会聘用经理人员和董事、监事对出资人负责，经理层对董事会负责的委托代理体制。实行分类 ...
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认为，根据有关法律法规和劳动政策规定，2008年1月1日前，事业单位应当经有关部门批准后，才能招用工勤人员并与被招用人员签订劳动合同。2007年 是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系，《2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系 ...
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推进之效。然于社会事理论之，亦完全契合弱势群体人文关怀政策。高温作业劳动者，多为城市下岗失业人员或进城务工农民，其人生命运已处易遭冷遇之境，作业之 。质言之，权利场域不应有先富后富。当下，空调、冷风之适宜温度工作环境，尤其国家机关和部分事业单位及垄断国有企业，几乎全员充分享受高温补贴，甚至享受超标准之 ...
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的疾病，在医疗期内医疗终结或医疗期满后，不能坚持正常工作的职工，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一 后，改制以前符合国家领取养老待遇规定的工龄，视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的职工 ...
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剧毒物品和消防安全的宣传教育活动，指导国家机关和企、事业单位进行道路交通、民用爆炸物品、剧毒物品和火灾事故的预防与抢救工作。（六）负责维护重、特大 三）受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服安全生产监督管理行政机关对其违反国家有关安全生产法律、法规和政策、规定的行为给予行政处分决定不服的申诉。 ...
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排除。发现危及人身安全的紧急情况，有权责令作业人员停止作业或者撤离现场，并通知该单位立即处理；（三）在监察工作中，可以随时向领导机关和上级劳动保护安全 ）：（一）认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规、条例，取得显著成绩者；（二）在积极改善劳动条件,防止工伤事故和职业病方面取得显著成绩者；（三）在 ...
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单位承担工伤待遇损失的。2， 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 材料，自然人的应证明姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码，企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商 ...
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劳动争议处理的权利；（7）检举和控告的权利，对违反劳动法律的行为有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；（8）法律规定的其他 中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等。” 七、用人单位如何解除劳动合同？ 《劳动法》第二十五 ...
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劳动法》（以下简称《劳动法》）实施7年来，随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原合同内容继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同，符合法律、法规和政策规定和劳动合同 ...
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具备下列条件：(1)争议的主体必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间 属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休 ...
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