认定时提交的证据），以上证据证明证明原告与第三人存在劳动关系且在工作时间内发生伤害。被告西安市灞桥区劳动和社会保障局辩称，原告与第三人不存在劳动关系，原告因为干 、武燕青、李永红、郭小平证言。原告在第三人工作场所发生伤害事故，时间为第三人工作时间或工作延续时间，本案是否应认定为工伤，关键决定于原告与第 ...
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申请后，经过我局调查并要求上诉人提供证据，上诉人在规定的时间内未提供证据。我局根据第三人述称和证人证言及郑州市骨科医院的诊断证明书等有关证据，依法 。本院认为：第三人与上诉人之间存在事实上的劳动关系。第三人在工作时间、工作场所、因工作原因发生事故而受到伤害的事实清楚，证据充分。被上诉人已依法履行了调查 ...
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两个变量的因果关系是否能够被合适地表现出来，这主要体现在：原因（自变量）在时间上的发生顺序先于结果（因变量）；原因（自变量）与结果（因变量）存在关联性 实验最初都由司法实务部门主导，他们往往既是实验的主导者，又以自己的工作人员和工作流程作为实验对象。近年来随着实证研究的兴起，学者对司法实践经验事实兴趣 ...
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程序。原告阳光公司诉称，第三人张文秀的工作岗位是在车间内机床旁做下料工，而受伤是在车间外的车上跌下所致伤，受伤时不是在自己的工作岗位和工作场所。其损伤不是因工作原因，而是因为他工作时间擅自脱离工作岗位，到车间外办私事时不小心从车上跌下来，其行为与本职工作无任何关系， ...
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社局认定蓝盾公司与陈飞存在事实劳动关系并无不当。鉴于陈飞系在工作时间、工作场所且因工作原因受伤，渝中区人社局据此认定陈飞所受伤害属于工伤的认定，事实 对陈飞作的调查笔录，证明陈飞与蓝盾公司存在事实劳动关系并是在工作时间、工作地点和因工作原因受伤的。证据组八、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定举证通知书 ...
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工伤保险条例》第十四条第一项规定，构成工伤必须同时具备以下四个条件，工作时间、工作场所、工作原因、劳动关系，被告的认定主观臆断，割裂了第三人的损害是否与工作原因 和保护。根据《工伤保险条例》第三章第十四条第一款之规定：在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。综上，我局所作出的（ ...
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依法合理规划、建设应急避险场所。 第四章 城乡管理 第二十六条 自治州和县级规划建设行政主管部门及其委托的工作机构，负责管理和养护辖区内公用设施。任何单位和 经营者应当向乘客提供安全、方便、卫生、稳定的服务，合理安排线路、站点、时间，实施营运全程监管，确保准时准点运行，不得擅自停业、歇业或者终止营运。 ...
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地点不在工作场所内，也不是因为履行工作职责所致，余代丽的死亡不符合《工伤保险条例》的有关认定工伤的条件，一审判决错误，请求依法改判。被上诉人渝北区劳 关系；2、(2006)渝一中刑初字第78号刑事判决书；证明余代丽是在工作时间因工作原因被毛翎抢劫致死；3、渝北公诉(2006)57号起诉意见书；证明余代 ...
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）第七条规定“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面 材料即廖顺秀的死亡证明可以证明廖顺秀是在工作时间，工作场所，因突发疾病死亡。成都市金牛区劳动和社会保障局应当根据《工伤保险条例》的基本 ...
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工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、女职工和未成年工特殊劳动保护、禁止使用童工、工作时间和休息休假等情况，依法加大对用人单位违法行为的处罚 要检查用人单位贯彻执行职业健康监护有关规定及《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的情况；民政部门要对智障等特殊受害人员及时 ...
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