增长幅度, 职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则. 第三条 结合公司的生产,经营,管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度. 第四条 以员工岗位责任,劳动绩效,劳动态度,劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当 向经营风险大,责任重大,技术含量高,有 ...
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、经营管理及主营业务，是战略规划、法律、经济、金融、财务会计、经营管理、人力资源等方面的专门人才。（四）一般应具有大学本科及以上学历和相关专业技术职务。 董事：（一）本人及其直系亲属、主要社会关系两年内曾在任职公司或公司的全资、控股子公司任高管职务的人员；（二）两年内曾与公司有直接商业交往的人员；（ ...
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多投。一个企业只能加入一个联合体参加投标，并不得单独另行投标。母公司和其子公司不能同时投同一个标。(三)联合体各方必须签订共同投标协议，明确各方承担的 ，将投标文件承诺的项目经理、技术负责人和其他施工管理人员的资质原件提交项目业主，严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为， ...
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生产风险抵押金管理暂行办法第一条根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发(2004)2号)和《河北省安全生产条例》关于建立安全生产风险抵押金制度的有关规定 抵押金标准每两年核定一次。本条前六项之外的生产经营单位的分公司(子公司、车间)属于本条前六项所列生产经营范围的，应当按照本办法规定的 ...
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，其他保险公司和保险资产管理公司参照执行。保险集团(控股)公司已按照本办法建立独立董事制度的，经中国保监会批准，其保险子公司可不适用本办法。第二章 ：(一)大学本科以上学历；(二)担任董事会审计委员会委员的，应当具备五年以上财务或者法律工作经验； (三)担任董事会提名薪酬委员会委员的，应当具有较强的识 ...
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风险抵押金标准每两年核定一次。本条前六项之外的生产经营单位的分公司(子公司、车间)属于本条前六项所列生产经营范围的，应当按照本办法规定的标准 应当根据风险抵押金管理部门核定的具体数额，在规定期限内将当年应交纳的风险抵押金汇入经同级财政部门审批的账户。(四)风险抵押金在生产经营单位财务“其他应收款”科目 ...
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劳动生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动 四条 关于奖金。1. 奖金的核定程序。（1） 由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（2） 由行政部向人事部提供各部门员工的 ...
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幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能 。第十四条 关于奖金1．奖金的核定程序（1）由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（2）由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和 ...
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，不得包括其他母基金。保险资金投资的股权投资基金，金融机构及其子公司不得实际控制该基金的管理运营，不得持有该基金的普通合伙权益。（三）房地产信托投资 ； （三）年度报告。每年4月30日前，报送会计师事务所出具的上一年度公司财务报告和内部控制审计报告。受托人、托管人应当按照有关协议规定，向委托人充分披露 ...
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的监督与控制，防范销售过程中的差错和舞弊，特制定本制度。 第2条 本制度适用于企业各业务部门、各子公司及分支机构。 第2章 销售预算及定价审批 第3条 销售部根据市场情况、目标利润、企业生产经营能力制订销售计划与预算，经企业管理高层审批后实施。 第4条 经审批的销售预算应层层分解到各部门，细化到 ...
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